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[判断题]

限额销售法是,总公司核保规则中,最高年体检重疾保额()

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第1题
什么是“限额()

A.限制保费额度

B.总公司核保规则中最高免体检重疾保额

C.允许购买额度

D.限制购买人员

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第2题
如四级机构无综合内勤,需做个案到总公司进行陪检报备,事务申请路径是()

A.一级分类:人寿运营中心 二级分类:核保-规则管理 三级分类:体检医院维护

B.一级分类:人寿运营中心 二级分类:系统流程问题及个案 三级分类:个险其他系统个案处理

C.一级分类:人寿运营中心 二级分类:权限及规则管理 三级分类:合规问题及需求

D.一级分类:人寿运营中心 二级分类:核保个案处理 三级分类:规则引擎

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第3题
依据关于下发销售人员差异化核保规则的通知,国寿人险发679号文件,将星级销售人员分为五星、四星、三星、二星四个等级()
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第4题
“限额销售法”沟通注意事项包括()

A.先谈限额,后谈保费

B.把10万保额当一份讲

C.家庭顶梁柱必须是限额

D.小孩不提限额

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第5题
转人工核保的原因是()

A.被保险人的投保情况、健康状况、既往记录等

B.销售人员的评级情况,录单失误等

C.公司风险规则控制等

D.投保的健康状况

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第6题
金福双升级针对新客户怎么卖()

A.I管家找缺口

B.一单业务员绩优,客户升级

C.限额销售法提升保额

D.以上全部正确

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第7题
年金险当前定价利率最高的是4.025%,4.025%的描述正确的是()

A.保单有效期内,按现金价值测算,最高年化单利4.025%

B.保单有效期内,按保额测算,复利4.025%

C.包含了客户端收益及各种税费后的打包费用,4.025%决定了保险公司保费投资收益不低于复利4.025%才能赚钱

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第8题
报价系统操作流程()

A.业务员提交→分公司核保→分公司分管总→总公司核保→总公司分管总

B.业务员提交→分公司分管总→分公司核保→总公司核保→总公司分管总

C.业务员提交→分公司分管总→分公司核保→总公司分管总→总公司核保

D.业务员提交→分公司核保→总公司核保→分公司分管总→总公司分管总

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第9题
对于残疾人及残疾团体的核保,哪一项描述是正确的()

A.核保人员视团体情况,可以要求进一步提出体检、面唔等要求

B.残疾团体可酌情采取限额、加费等方式承保

C.一般不接受投保单位为部分残疾人士单独投保

D.投保团体中个别残疾人,经过核保可酌情对该部分残疾人采取标准承保、责任除外等

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第10题
总公司核保下发体检需求,分支机构据此开具()

A.《体检通知书》

B.《公司声明》

C.《体检报告书》

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第11题
销售单位发生的核保体检费应计入销售培训及其他费用中()
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