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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在新版基本法中，新人培训津贴与（）挂钩，系数最高可达

A.新人日常考评，1.2

B.新人日常考评，1.0

C.服务日常考评，1.0

D.服务日常考评，1

答案

B、新人日常考评，1.0

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第1题

新版基本法中明确，解约2年以后重新签约的入司人员，当月绝对天数在（）天以上，可享受培训津贴的（）%

A.24,55

B.18,50

C.16,50

D.16,55

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第2题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月（）

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第3题

新版基本法，新人津贴可以获取多少个月（）

A.12个月

B.13个月

C.14个月

D.15个月

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第4题

新版基本法新人津贴分为哪几个版本（）

A.新人版；青年版；青年加强版

B.郊县版；城区版；城区加强版

C.新秀版；新锐版；新锐加强版

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第5题

新人的日常考评与（）挂钩

A.年度展业奖

B.佣金

C.培训津贴

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第6题

新人日常考评得分与培训津贴挂钩，新人日常考评的项目有（）

A.个人当月参会

B.当月短险考评

C.增员考评

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第7题

基本法新人培训津贴最多可以获得（）个月。分值

A.6

B.8

C.10

D.12

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第8题

跟新人画图讲基本法，其中要讲的最关键的几项收入是什么（）

A.佣金

B.推荐人奖

C.培训津贴

D.职务津贴

E.年度展业奖

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第9题

新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第10题

准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数，转正后培训津贴挂钩（），晋升主管后培训津贴挂钩（），系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数，主管履职考评系数，1.2

B.新人日常考评系数，日常管理考评系数，1.2

C.服务日常考评系数，服务日常考评系数，1

D.服务日常考评系数，日常管理考评系数，1

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第11题

一年内新人晋升之后，培训津贴挂钩的是（）。浮动比例还是0-1

A.新人日常考评

B.服务日常考评

C.主管日常考评

D.主管履职考评

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