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[判断题]

各管理人员深入现场工作须在工作日志或周清中予以体现,各车间(部门)负责人对所辖管理人员深入现场进行监督;检核发现未按要求执行的对责任人月度绩效考核扣/次,部门负责人月度绩效考核扣/()

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第1题
忽视安全监督,存在的“四项不足”包括()

A.项目经理安全履职不到位,不按规定组织周检

B.安全检查、巡查不深入、不全面

C.安监人员兼职过多,影响安全监督工作

D.安监人员未按要求填写安监日志

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第2题
周保工作包括:()。

A.检查油位

B.检查各安全防护装置

C.对设备外观进行清擦

D.清理场地及地坑

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第3题
员工需每日提交工作日志(每周填一次周总结及周计划),是通过什么形式提交()

A.邮件

B.钉钉

C.微信

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第4题
乙方必须做好工完场清工作,如乙方对现场建筑垃圾清理未达到甲方要求,或拒不清理, 并向甲方支付违约()/次

A.300元

B.500元

C.700元

D.200元

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第5题
四季度10月人力发展方案中,新人专属方案描述,正确的是()

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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第6题
联席会议的主要职责为()

A.通报各成员单位重要党建、党风廉政和纪检监察工作会议精神,交流各单位上级党委纪委(派驻纪检组)、本级党委推进全面从严治党、落实两个责任、推进一岗双责的工作部署和推进情况

B.共同商议构建良好的监管与被监管关系,推进中央八项规定精神落实,打造亲清关系,保持风清气正的非公务交往行为,对围猎、腐蚀监管人员的行为进行双通报,为浙江银行业保险业稳健运行提供纪律保障

C.建立信息共享机制,各成员单位通报银行保险机构高中级管理人员的违规违纪违法信息及从业人员被纪检监察、司法行政部门立案信息

D.完善信息查控机制,沟通交流点对点网络查控机制运行情况,确保手续合法、范围控制在本机构

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第7题
关于工作交接,下列说法错误的是()
A.工作中涉及到的关键步骤(如打力矩等)不允许交接B.外部盖板等容易造成遗漏或检查困难的部件,不允许部分安装后交接C.在同一班次中,某一工作者需要把正在执行中的工作交给另外一名人员且双方能够面对 面交流时,相关工卡等文件上的签署表明了工作进展状态,可作为书面交接的形式,但双方 仍要进行口头交接D.工作交接必须在工作现场完成
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第8题

设备部统筹全厂电气设备的维护工作,在车间呼叫维修,值班电工必须10分种内到达现场,问清故障发生原因,()分钟后还找不出原因的必须马上上报班长,如()分钟后无法判断问题或关键部位必须上报技术员或主管,否则延误了生产将作出处罚。

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第9题
以下巡回检查要求中说法正确的是()

A.3 值班长每日采用遥视系统对变电所现场巡检质量进行抽查。抽查情况记录在《镇 海炼化电气中心日志管理系统》的生产日志-交接班日志-交接班日志管理中

B.当值值班长按照变电所的日、周检巡检方案,安排人员进行日、周检并翻正巡 检路线上每个巡检牌。巡检人应如实在《镇海炼化电气中心日志管理系统》的生产日志- 交接班日志-交接班日志管理中记录巡检情况,并及时向技术员汇报巡检情况和需要 记录的运行参数

C.班组负责制定变电所的月检巡检方案,并于每年 12 月 25 日前上报技术组区域 技术员审核。变电所发生变化,班组应及时修改变电所的月检巡检方案

D.每月运行班班长按照变电所的月检巡检方案,带队组织进行月检,必要时可以 要求维保单位主修及以上人员一起参与检查。每 3 个月覆盖电气中心各班组所管辖区域一次, 实现对全班变电所的月检

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第10题
各机械车按规定顺序解体作业时,必须保持不小于()m的安全距离。各工作装置放下或收起,必须准确到位;清筛车、配碴整形车在双线地段放下工作装置时,应合驻站联络员取得联系,确认邻线来车时方准放下,在线间距不足4.2的双线区段作业时,配碴整形车靠邻线一侧的犁板严禁作业

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题
对系统异常或其他原因,现场未配置省信科公司摄像头,可采用其他视频设备对当天工作(),在当天工作完成后,填写施工作业视频信息报备表,自行保存视频录像

A.全环节录像

B.全流程录像

C.全过程录像

D.各环节录像

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