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第2题
病假的薪金支付方式以下哪个说法不正确（）
A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期
第4题
关于病假准假条件说法正确的是（）
A.患病或非因工负伤，需停止工作进行体息治疗的
B.需提供医院出具的医疗证明及病体休建议书且需载明建议体息的时间
C.年度累计病假在1个月以上的，需报总公司审批
D.年度累计病假在3个月以上的，需报集团企管部审批
第7题
员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，须持医院开具的疾病诊断证明、住院证明（必须为县级及以上定点医疗机构开具），同时疾病诊断证明上应由主治医生写明病休时间（住院按住院时间）。非重大疾病或住院治疗，病休时间超过3天，应优先安排加班结余换休或休其他公休假。不能提供医院证明（必须为县级及以上定点医疗机构开具）的，不得休病假。严禁职工病假期间在外从事第二职业，按员工违反规章制度处理办法，严肃处理（）
第8题
以下属于《劳动合同法》用人单位提前一个月通知或支付一个月工资解除的情形有（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动合同约定期限即将到期
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
第10题
员工发生以下哪种情形的，应评为D级()。
A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上
B.个人请病假超过《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》医疗期，并超过按国家有关规定经本单位批准延长的医疗期
C.个人请事假累计超过60天
D.累计发生2次及以上严重违章、累计发生3次及以上管理违章或累计发生4次及以上一般违章
E.到记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看等纪律处分
