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[判断题]

员工离职时须将领用的全部固定资产交回所在使用部门,由使用部门固定资产管理员进行清点,有损坏或遗失者按相关管理规定赔偿()

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第1题
下列阐述,哪条是错误的()。

A.遇有探亲、休假、离职学习等情况时,必须将交回本单位集中保管。

B.公用一律集中保管,执行任务时领取,执行任务后一律立即交回。

C.无论专用枪和公用枪在携带时要做到枪不离身,可以携带回家。

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第2题
员工离职时需在办理手续当天或提前归还所领用的办公用具()
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第3题
员工下班时,必须将所有电源全部关闭()
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第4题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第5题
员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项()
A.离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核,并由 所在部门负责人监交,财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B.人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C.财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D.拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接,原则 上离职手续未办理完结的,不允许离岗E.员工在办理离职工作交接期间,其直接领导应全权负责;若该员 工依正常手续办理完毕离职后,仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜,其直接领导将承担相应责任并协助追讨
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第6题
银保业务人员办理离职手续时必须将执业证上交至公司人管岗()
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第7题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第8题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出,导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续,该员工离职后社保任在缴纳,则社保费用如何承担()

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

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第9题
注销的环境监察执法证件应当交回持证人所在的环境保护主管部门。()
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第10题
实施从严检查时须将手持金属探测器调至()位置

A.低挡

B.中档

C.高档

D.以上全部正确

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第11题
工作完毕时,必须将所有控制器手柄转到零位,电源开关拉下,锁好门。紧急情况下应先切断操作台上的控制电源,使整机停止操作,全部回零位,处理完毕后()。
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