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[单选题]

根据驾驶员考勤管理制度规定,请休假结束向()进行销假。

A.运营经理

B.总调度

C.调度队长

D.线路班长

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第1题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,工伤治疗出院后需继续休养的需要出具哪些材料()。

A.诊断证明书

B.病历

C.药费单据

D.申请表

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第2题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

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第3题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下列情形按照旷工处理的有()。

A.请假未批准离开工作岗位者

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.请假期满后,未按规定续假者

E.请假期满后,续假未经批准未按时到岗者

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第4题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,参加工作累计已满20年的,每年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第5题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,参加工作累计满1年不满10年的,每年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题
随着()的颁布实施,我国的保安服务业迎来了跨越式发展的机遇。

A.《保安员国家职业技能标准》

B.《保安服务管理条例》

C.《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》

D.《保安考勤管理制度》

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第7题
招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,企业在实施招聘制度时应()。

A.考勤与休假制度

B.避免歧视性内容

C.履行告知义务

D.符合企业发展需要

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第8题
关于安全生产管理制度的说法,正确的有()。

A.安全生产教育培训制度是最基本的安全管理制度,也是所有安全生产管理制度的核心

B.施工单位应当自施工起重机械验收合格之日起30日内,向建设行政主管部门或有关部门登记

C.根据《建设工程安全生产管理条例》,对高大模板工程的专项施工方案,施工单位应当组织专家进行论证、审查

D.发包人为从事危险作业的职工投保意外伤害险是强制性规定

E.特种作业人员离开特种作业岗位3个月后,应当重新进行理论培训,经培训合格后方可上岗作业

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第9题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,累计工作满10年不满20年的驾驶员,请病假累计()以上的,不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第10题
简单叙述公司考勤管理制度的内容,包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
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第11题
根据《劳动法》规定,法定休假⽇安排劳动者⼯作的,⽀付不低于⼯资的()的⼯资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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