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[多选题]

什么情况下没有满勤奖()

A.当月有迟到

B.当月有请事假

C.当月没有旷工

D.当月有违反公司制度被罚款

答案
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当月有迟到当月有请事假

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第1题
当月迟到超过()次,取消当月满勤奖

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题
每月迟到、早退__次以上或无故漏打卡__次以上不享受当月满勤奖()

A.2;2

B.2;1

C.1;2

D.1

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第3题
假如小伙伴在当月3号入职,没有任何缺卡请假迟到等考勤异常,1号2号为公司休息日,请问这个小伙伴在当月是否是满勤能获得全勤100元()
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第4题
迟到超过几次,则扣除满勤奖()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第5题
新员工入职()天当月享有满勤奖,且满勤奖按天数计算

A.10天

B.12天

C.15天

D.20天

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第6题
灵活用工满勤奖的判断条件有()

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

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第7题
按公司考勤与假期管理程序,上班迟到十分钟以上应如何扣款()

A.扣1小时工资

B.扣一天工资

C.扣半天工资

D.只扣满勤奖

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第8题
当月上班满月,全月无休、无请假,可以获得“满勤奖()
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第9题
以下关于新人底薪构成说法正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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第10题
满勤奖的要求有哪些()

A.每天正常参与早夕会

B.每天链接认证5个

C.要求周一到周六参会

D.一周一奖励

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第11题
超出()分钟,按旷工半天处理,无满勤奖
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