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[判断题]

厂反违章管理考核实施细则中“装置性违章”含义指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求,而存在的一切不安全状态()

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第1题
依据反违章管理规定,“使用不合格的绝缘工具和电气安全用具”,属于()。

A.作业性违章   

B.装置性违章   

C.管理性违章   

D.指挥性违章   

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第2题
依据反违章管理规定,下列各项中属于装置性违章的是()。

A.非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业   

B.高压开关室的门不能从内部打开   

C.允许、批准未经安全培训并考试合格的人员,从事生产工作   

D.进入现场不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不规范   

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第3题
集团公司《反违章禁令》中特种作业范围,按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场(厂)内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、()、危险化学品作业等。

A.危险性作业

B.放射性作业

C.特殊作业

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第4题
集团公司《反违章禁令》中特种作业范围,按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场(厂)内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、()、危险化学品作业等。

A.危险性作业

B.放射性作业

C.登高作业

D.特殊作业

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第5题
在东北民航“七反七防”警示案例汇编中如下事件属于那种类型的案例:2018年4月2日,某航空公司A319飞机执行大连-朝阳航班。在朝阳机场过站检查期间,机务发现右发防冰管盖板有45颗螺钉缺失,飞机停场。此事件构成一起人为原因导致的严重事故征候()

A.反管理缺失,防组织领导不到位

B.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失

C.反监督不力,防失之于宽、失之于软

D.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序

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第6题
违章按照性质分为哪些()

A.行为违章

B.装置违章

C.管理违章

D.一般违章

E.严重违章

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第7题
在东北民航“七反七防”警示案例汇编中如下事件属于那种类型的案例:2019年12月11日,某公司A320飞机在长春航前早出港阶段,除防冰工作执行不到位。飞机雷达罩、前货舱门、右侧发动机吊架及机身上部4处区域未做除防冰工作,飞机违规带冰雪滑出起飞,构成一起人为原因的一般事件()

A.反管理缺失,防组织领导不到位

B.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失

C.反监督不力,防失之于宽、失之于软

D.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序

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第8题
公司供电服务社会监督办转发某供电公司办理的一起客户投诉事件,经核查情况属实,但基层单位对此事件没有对相关责任人进行考核,构成()。

A.管理性严重违章

B.行为性严重违章

C.一般性违章

D.重大服务事故

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第9题
按照违章情节及可能造成的后果,可分为哪些()

A.行为违章

B.装置违章

C.管理违章

D.一般违章

E.严重违章

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第10题
安全管理“五抓”是指()

A.抓领导重视

B.抓全员参与

C.抓违章作业

D.抓隐患整治

E.抓考核评价

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第11题
作业性违章是指在发电生产过程中,不遵守国家、行业以及集团公司颁发的各项规定、制度及反事故措施,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为()
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