题目内容
（请给出正确答案）
A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
C.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社应当向兼职导街支付约定的导游服务费
E.旅行社应当向专职导游支付的定的导游服务费
答案
ACD
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A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报围，缴纳社会保险
C.旅行社应当向专职导游支付约定的导游服务费
D.旅行社应当向兼职导游支付约定的导游服务费
E.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
A.旅行社对与其明确劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保费用
B.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬。缴纳社会保险费用
C.为确保学游获取劳动报酬的权利，旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社对聘用临时导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
A.导游诉权包含申请复议权和起诉权两类
B.行使行政复议权的途径是向人民法院申请复议
C.导游诉权的主体是导游，对象是旅游主管部
D.行使诉讼权的途径是上一级旅游主管部门提请诉讼
E.对旅游主管部门、旅行社、相关旅游行业组织具体行为不服均可提起行政诉讼
A.认为符合法定条件申领导游资格证书和导游证，旅游主管部门拒绝颁发或不节答复的
B.对罚款、吊销导游证、责令改正、暂扣导游证等行政处罚不服的认为游客损害了自身人格尊严的
C.认为旅游主管部门侵犯导游人身权的
D.认为旅游主管部门违法要求导游履行义务
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
A.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求
B.人格尊严应当受到尊重，其人身安全不受侵犯
C.对旅游主管部门的具体行政行为不服的，向人民法院提起行政诉讼
D.有权拒绝旅游者提出的侮辱其人格尊严的不合理要求
A.传播权是构成社会的每个成员所享有的基本权利之一
B.知晓权意味着所有实务都要公开
C.媒介接近权实质上是社会成员利用媒介的权利
D.受众具有采访权
A.取得导游资格证书
B.取得导游证
C.具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历
D.在导游行业组织进行注册
E.与旅行社订立劳动合同
A.国务院旅游主管部门对导游人员资格考试实行统一管理
B.各省市旅游管理部门对本区域导游资格考试独立管理
C.国务院旅游主管部门负责制定全国导游资格考试政策、标准
D.省级旅游主管部门负责落实具体报名组织、考区考点设置
E.国务院旅游主管部门负责考试实施、公示考试结果
A.刘某在网上认识小红（13周岁），视频聊天后感觉小红可能是幼女，欲与其发生性关系，小红不同意。刘某表示愿意付费3000元并送她一部iPh。ne5S，后小红便与其发生了性关系，并收受了刘某的现金和手机。刘某不构成强奸罪
B.孙某下飞机时，发现邻座乘客王某钱包掉在座位底下，王某坐着并未发现，孙某遂捡起钱包（内有人民币3000元）离去。孙某构成侵占罪
C.谢某在建筑工地强行命令工人用塔吊运送超重货物，缆绳断裂后货物掉下，砸死两人。谢某构成过失致人死亡罪
D.张某有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，劳动管理部门责令其支付，由于张某出国在外没有收到责令支付的通知，在指定的期限内仍未支付。张某不构成拒不支付劳动报酬罪
A.每年累计培训时间不得少于54小时
B.培训可以向旅游行业组织或旅行社适当收取费用
C.培训方式可以包括培训班、专题讲座和网络在线培训
D.培训不得向参加人员收取费用
E.培训内容应当包括行政法规、安全生产、突发事件应对和处理等
