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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

护理人员分级类型，分为（）六个层级

A.N0、N1、N2、N3、N4、N5

B.N0、N1、N2、N3、N4

C.N0、N1、N2、N3

D.N0、N1、N2、N3、N4、N5、N6

答案

A、N0、N1、N2、N3、N4、N5

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第1题

第 1 题分级护理分为几个级别（）

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第2题

按照SAE制定等级标准，自动驾驶汽车分为L0至L5六个等级，分级的核心区别在于自动化程度，目前还在进行L3、L4级的研发。()

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第3题

护理人员层级包括（）

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

F.N5

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第4题

根据护理人员不同的能级，设立专科护士、护理组长、责任护士、助理护士等不同层级（）

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第5题

护理人员个人的绩效奖金=6%工作年限+10%层级+38%护理工作数量+（）护理工作质量+6%满意度

A.40%

B.50%

C.20%

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第6题

护理人员分层级资质审核需要提供哪些材料（）

A.最高学历毕业证

B.职业证书

C.资格证书

D.在职期间获得证书

E.参加查房会诊等材料证明

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第7题

各层级护理人员比例应科学合理，N1～N4其比例原则为（）

A.4:3:2:1

B.4:3:2:2

C.1:2:3:4

D.2:2:3:4

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第8题

关于吉尔伯特模型，描述不正确的是（）

A.吉尔伯特工程模型将影响绩效的因素分为了两类六层

B.上三层是环境因素，下三层是个体因素

C.六个层级从上至下获取或改变的程度是由易到难

D.六个层级对绩效的影响程度是由低到高

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第9题

医护小组工作模式具体实施方法不包括()

A.对患者实行从入院到出院的全程和全方位管理

B.护理人员实行三级管理

C.医护同组，护士主动与医生密切配合

D.采取SBAR标准医护间沟通模式

E.护理人员不实行分级管理

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第10题

病情观察不到位的风险处理（）

A.严格制度、分级护理的级别巡视、评估和护理病人

B.正确使用监护仪

C.密切观察生命体征、意识、瞳孔和专科症状

D.注重培养各级护理人员的评判性思维

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第11题

优质护理服务考评激励机制（）

A.提高优质护理服务水平，调动一线护士工作积极性，发挥有限护理人力资源的潜力

B.结合相应岗位职业及工作完成情况，对不同层级、工作岗位的护理人员给予不同的薪酬系数

C.结合工作量、服务质量对在岗护士进行量化考核

D.对临床一线护长给予倾斜，使绩效分配提现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值

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