题目内容
（请给出正确答案）
A.建立覆盖全面的从业人员行为管理体系，明确相关行为管理部门的职责范围
B.制定行为守则及其细则，并确保实施
C.每年将从业人员行为评估结果向董事会报告
D.建立全机构从业人员管理信息系统
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A.董事会或高级管理层;
B.风险管理委员会或高级管理层
C.股东大会或董事会;
D.董事会或监事会;
A.确立洗钱风险管理文化建设目标
B.审批洗钱风险管理政策和策略
C.授权高级管理人员牵头负责洗钱风险管理
D.定期审阅集团反洗钱工作报告，及时了解重大洗钱风险事件及处理情况
E.督促高级管理层对监管及审计发现问题及时采取整改措施
F.其他相关职责
A.监事会
B.股东大会;
C.董事会;
D.高级管理层;
A.公司董事会、监事会依照法律、法规和公司章程的规定，履行与合规管理有关的职责，对公司合规管理的有效性承担领导责任。
B.公司高级管理人员依照法律、法规和公司章程的规定，履行与合规管理有关的职责，对公司合规管理的有效性承担最终责任。
C.公司各部门和分支机构负责人应当加强对本部门和分支机构员工执业行为合规性的监督管理，对本部门和分支机构合规管理的有效性承担直接责任
D.公司的全体员工都应当熟知与其执业行为有关的法律、法规和准则，主动识别、控制其执业行为的合规风险，并对其执业行为的合规性承担第一责任
A.因证券期货侵权、违约行为被人民法院判决承担较大民事赔偿责任
B.因涉嫌证券期货犯罪被中国证监会及其派出机构移送公安机关、人民检察院处理
C.证券期货市场行业组织实施的纪律处分措施和法律、行政法规、规章规定的管理措施
D.中国证监会及其派出机构作出的行政处罚、市场禁入决定和采取的监督管理措施
A.员工及其近亲属（配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶）设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系
B.员工的近亲属在公司入职，违反公司任职回避制度的行为，员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系
C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层
D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层
A.负责本单位的合规风险日常管理
B.对合规管理部门和业务条线管理部门所提示的合规风险，及时组织落实整改和防范措施
C.组织实施本单位的合规风险管理培训
D.及时向本机构高级管理层及合规管理部门报告重大违规事件
A.为严重活动供给餐饮服务，依法承担餐饮服务食品平安责任
B.配合餐饮服务监管部门及其派驻工作人员的监督管理
C.加强从业人员的建康管理，做好从业人员的培训
D.以上都是
A.负责本单位的合规风险日常管理，确保各项经营管理活动符合本机构的合规风险管理政策、程序和操作规程，带头贯彻执行各项法律和规章制度
B.对合规管理部门和业务条线管理部门所提示的合规风险，及时组织落实整改和防范措施
C.组织实施本单位的合规风险管理培训
D.及时向本机构高级管理层及合规管理部门报告重大违规事件
