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[判断题]

员工可以在桌面及c盘存放公司重要数据资料,如通讯录、技术信息、财务数据等()

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第1题
员工可以在办公室随意谈论任何人的薪酬、公司业务数据资料()
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第2题
各部门员工要妥善保管好个人财物,个人贵重物品不要存放公司。下班或长时间离开工位时,须及时整理桌面,带走个人(),以免遗失

A.钱包

B.车钥匙

C.大金链子

D.贵重物品

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第3题
哪些是复盘参与者在复盘研讨之前做的工作()

A.回顾复盘事件过程

B.提前阅读相关数据资料

C.开展自我反思

D.了解复盘问题及日程安排

E.自我准备,以良好状态进入

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第4题
以下哪种操作是不正确的()

A.桌面不要存放重要文件

B.桌面不要经常刷新

C.软件不要安装在C盘

D.浏览器不要打开多个

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第5题
关于场地管理场地安全要求中描述正确()

A.禁止存放汽油、油漆、易燃化学品及其它易燃易爆品

B.禁止在场地内骑行电动车、平衡车

C.禁止在公司租赁的车位停放员工车辆

D.禁止私自在严选店内烹饪食物的一切行为

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第6题
员工不可在办公桌面张贴办公账号密码,不可在电脑文件夹明文存放密码信息()
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第7题
重要纸质材料应如何正确存放()

A.随意放在个人抽屉内

B.放在桌面文件夹将夹中

C.放在文件柜中即可

D.放在文件柜中并上锁

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第8题
当受试者规定半途退出实验时,合乎伦理做法是()。

A.在不导致重大经济损失状况下容许退出

B.若不妨碍研究进程容许退出

C.在已经获得重要研究数据资料状况下容许退出

D.受试者可以任何理由或不需要理由退出

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第9题
当公司将桌面支持服务进行外包时,在外包协议中以下哪项条款最重要?()

A.审计条款

B.违约赔偿条款

C.服务水平协议(SLA)条款

D.违约限制条款

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第10题
全职员工在违反哪几项规定的情况下,公司可以辞退员工()

A.员工弄虚作假、虚假报销,给公司造成重大经济损失

B.违反公司员工保密守则,泄露订单、成本等重要数据给其他公司或个人

C.员工多次迟到早退,经过屡次约谈且拒不改正者

D.员工旷工连续三天以上

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第11题
员工有下列情形之一的,发现一次给予通报批评、绩效扣除50-100元不等,一个月内连续发现三次予以开除处分()

A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏

B.在工作期间嬉戏打闹的

C.未向主管领导报备,私自外出

D.公司有重要消息及通知不及时回复响应

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