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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

其他备用金的管理:小店()元,大店()元, 财务均有留档。每家门店留相应金额备用金用于日常银行手续费及日常零星物品的机动采购(该笔备用金需建立台账,店长必须确保台账与实际相符)。取得付款凭证后(发票)需及时走报销流程,备用金循环使用(店长为第一责任)

A.200;300

B.300;400

C.500;600

D.700;800

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ABCD

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更多“其他备用金的管理:小店()元,大店()元, 财务均有留档。每…”相关的问题
第1题
质检员改成蓝卡绿卡负责人后的正确的说法是()

A.小店3000元一个月打卡俩个店,归大店管理(包括绩效考核)

B.要负责人蓝卡的检查和绿卡的检查及培训

C.5月1号开始执行打卡

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第2题
前台备用金预留()元,其他的款项要全部入保险柜,不允许柜长把平时换零钞的备用金放在其它地方

A.500

B.800

C.1000

D.2000

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第3题
下列关于备用金管理制度说法错误的是()

A.每日营业款和备用金交接班时必须当面盘点,备用金金额核查有出入的接班其他伙伴有权不予交接

B.夜班 23:00 后前台备用金不超过 500 元

C.前台备用金=封包金额+(-)剩余备用金+(-)当日收支现金

D.当酒店发生特殊情况需要紧急使用现金时,可酌情使用备用金

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第4题
张三、女52岁,其与门店(大店)劳动合同于2019.5.1到期,小店合伙人团队对其工作认可,愿意续签,该门店是否可以继续录用该员工()
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第5题
大店A的店群范围是,大店B的店群范围是,中店A的店群范围是,中店B的店群范围是,小店的店群范围是()

A.4500、3500、3000、1500、800

B.4500、3500、2500、2000、800

C.4000、3000、2500、2000、1000

D.4000、3500、3000、1500、1000

E.4500、3000、2500、2000、1000

F.4000、3500、2500、1500、800

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第6题
因紧急情况没有通过认证的负责人有3个月的实习期,各岗位的实习期工资是多少()

A.大店(福宴豪庭) :店经理6500元 大堂经理4800元 厨师长6000元

B.中店80后、小掌柜、520湘):大堂经理实习工资3000元 ,没有店经理的门店实习期工资:3500元

C.小店(功夫煲仔):店经理实习工资3000元 厨师长4000元

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第7题
便利店各品牌使用费用()

A.美宜佳1千元/月;今天小店1388元/月,5年共83280元;天猫小店没有品牌使用费;Today门店营业额的4%,按月收取

B.美宜佳1千元/月;今天小店营业额的4%,按月收取;天猫小店没有品牌使用费;Today1388元/月,5年共83280元

C.美宜佳1千元/月;今天小店营业额的4%,按月收取;天猫小店1千元/月;Today1388元/月,5年共83280元

D.美宜佳1千元/月;今天小店营业额的10%,按月收取;天猫小店1千元/月;Today1388元/月,5年共83280元

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第8题
小店开通赊购后,免费额度最高能达到()元

A.5万

B.10万

C.15万

D.20万

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第9题
关于退货,客服员的权限是()元,客服合伙人的权限是()元,收银小店长得权限是(),品类教练的权限是()元

A.0-100、0-300、0-500、500元以上-1000元

B.0-100、0-200、0-500、500元以上-1000元

C.0-100、0-300、0-1000元以下、1000元

D.0-100、0-300、0-500元、500-1000元

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第10题
为简化工作量,要求每个借款金额需在()元以上(含),低于()元的,请用备用金垫付后,以备用金报销单形式报销

A.500

B.300

C.200

D.100

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第11题
每人累计备用金借支不可超过()元

A.10000

B.20000

C.30000

D.50000

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