当员工出现违规行为时,以下做法不正确的是()
A.员工主动及时上报,积极配合调查的,违规情节较轻的,判罚时可以减轻处罚
B.要求商家或同事帮其做伪证
C.直属上级应协同监察部全面调查和取证
D.提供虚假证词或信息误导调查部门的将受到辞退处理
A.员工主动及时上报,积极配合调查的,违规情节较轻的,判罚时可以减轻处罚
B.要求商家或同事帮其做伪证
C.直属上级应协同监察部全面调查和取证
D.提供虚假证词或信息误导调查部门的将受到辞退处理
A.主动及时上报的、积极配合监察调查并主动提供相关证据的、触犯制度对应条款但情节较轻或未造成严重后果的⾏为
B.违规、违纪⾏为情节特别严重、影响特别恶劣的⾏为
C.管理⼈员教唆、引导、威逼员⼯违规的⾏为,拒不承认违规、违纪事实的⾏为
D.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查的行为
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据的
B.对于违规行为拒不承认
C.隐瞒违规事实,藏匿、销毁证据的行为
D.对举报人、监察人员进行打击报复
A.主动交代事实,承认错误并积极改正的
B.在调查过程中,积极配合,交代事实,承认错误并积极改正的
C.在调查过程中,阳奉阴违且干扰调查、混淆视听的
D.在调查过程中,面对事实和证据仍拒不承认的
A.主动交代本人应当受到处分的违规行为的;配合调查,如实说明本人违规事实的
B.检举他人违规违纪违法行为,经查证属实的;主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的
C.在共同违规行为中起次要或者辅助作用的;主动上交或者退赔违规所得的
D.法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节
A.未按规定要求查询使用、登记、保管个人或企业信用信息,但未造成不良后果或者情节较轻的
B.未按规定进行核实和审批,擅自查询、更改金融信用信息基础数据库信息,但未造成不良后果或者情节较轻的
C.未按规定在业务系统中录入与征信报送相关的客户信息、信贷信息、财务报表信息,未及时完成错误数据纠改,影响征信数据质量,但未造成不良后果或者情节较轻的
A.拒不配合监察调查,串供、抵赖、作伪证
B.对于自己的违规行为积极、主动交代
C.对于违规事实积极弥补公司、客户损失并消除影响
D.配合监察人员提供相关证据
A.自查发现、主动揭露案件的
B.情节轻微且未造成损害的
C.积极配合案件调查,为案件调查、减少损失、挽回影响发挥重要作用或有重大立功表现的
D.因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的,包括执行上级明显违法违规决定或命令
A.发现事故隐患或者其他不安全因素,当事人可以视现场情况进行上报
B.一旦事故发生,按安全培训中要求以及公司规程,发现者应当及时报告险情以得到必要支援
C.在场人员在确保自身安全的同时应当积极应对,及时救助受伤害者并采取措施避免损失扩大
D.事后相关人员应当积极配合事故调查,如实反映和报告所了解情况