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[判断题]

公司女员工生产享受98天产假,男员工的妻子生产,男员工享受3天的陪护假()

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第1题
符合国家规定和公司政策的全职女员工,可以享受98天产假、 80 天女方奖励假。此说法是()
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第2题
女员工生育,符合国家政策的,可按标准享受产假,产假的基本假期是多少天()

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

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第3题
不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励()。

A.女员工增加30天的产假(产假期内休完)

B.男员工享受10天的看护假(配偶产假期内休完)。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖

C.发给员工独生子女一次性奖励金100元,属本行双职工的,由夫妻双方所在单位各发100元

D.发给独生子女保健费每月10元,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%

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第4题
广东省女职工生育,产假98天(其中产前休假15天),符合法律法规的怀孕员工,另享受80天奖励假()
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第5题
**转正女员工可享有产假类型及天数()

A.产假98天

B.奖励假80天

C.难产假30天

D.以上都是

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第6题
女性员工正常生育可享受()天的产假,分为产前假和产后假两部分(员工可根据自己的情况在产前15天内休假,也可在产后一并休假)。除享受国家规定的假期外,增加产假50天

A.58天

B.78天

C.98天

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第7题
以下对孕产妇的规定正确的是()

A.怀孕七个月不可安排其上夜班

B.可享受98天产假

C.婴儿一周岁前,女员工可享受每天1小时的哺乳时间

D.因员工怀孕期间工作量减少,可适当降低怀孕女职工的工资

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第8题
产假及陪护假:根据国家有关规定,女员工生育产假158天,男员工生育陪护假()天

A.3

B.5

C.7

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第9题
享受产假需在职2年以上;产假期间公司不支付员工工资(生育险中已含产假工资,男员工陪产也没有工资)()
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第10题
关于产假的准假期限,下列说法正确的是()

A.怀孕未满4个月的,妊娠流产假期为15天

B.怀孕满4个月的,妊娠流产假期为为42天

C.妊娠分娩法定期限为98天

D.法定期满需续请事假照料婴儿的,期限不超过3个月(一线女员工和工作场所在一线的二线女员工不超过5个月)

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第11题
女员工产假,或男员工申请看护假,需凭什么在0A考勤系统或者线下提交假期申请,按权责手册进行审批()

A.《准生证》

B.《生育登记证明》

C.《出生证》

D.《医院票据》

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