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[多选题]

身为管理者日常对下属培养的方式有那些()

A.OJT

B.Off JT

C.S.D

D.MBO

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ABC

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第1题
管理者要有()能力,也就是说管理者管好下属的前提是管好自己。案例中的方式不失为培养自我控制能力的条有效途径。

A.自我监控

B.自我完善

C.自我调节

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第2题
有助于管理者提高组织管理能力的措施有()

A.培养自己的责任感和自觉性

B.赢得下属的支持

C.倾听、整合他人的意见

D.清晰地表达自己的观念

E.建立层次分明的组织结构

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第3题
身为现场管理者的你,要通过()来实践日常管理方法论

A.通过眼睛发现问题,改进空间,改善措施落地情况

B.勤走动现场,发现管理黑角落,要识别异常情况,切勿熟视无睹

C.集合团队力量,共同开口讨论解决方案,统一标准统一要求

D.以上选项均正确

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第4题
身为主管对下属的责任有哪些?
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第5题

对于有意愿,没能力的下属,饭店管理者应采取的督导方式是()。

A.授权式

B.鼓励式

C.教导式

D.指挥式

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第6题
管理者培养下属时,需要毫不犹豫的移交权限,权限移交后,上司就没有责任了()
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第7题
有研究表明,由于自身工作压力大,管理者往往会将更多的沮丧情绪传递给下属。但在对98名公司管理者和职员进行问卷调查后,研究者发现,在那些适度健身的管理者手下工作的员工,日子似乎要好过得多。不管做任何运动,只需每周坚持一到两次,管理者对下属乱发脾气的次数就能明显减少()

A.要养成阅读的好习惯

B.运动有助于改善情绪

C.管理者要注意沟通技巧

D.下属的情绪会影响管理者

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第8题
直线型组织结构的特点是()

A.组织中每位管理者对其直接下属有直接职权

B.能充分发挥职能机构的专业管理作用

C.组织中每一个人只能向一位直接上级报告

D.管理者在其管辖范围内有绝对职权

E.容易造成管理混乱

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第9题
您认为培训于公司有哪些作用()

A.提高公司竞争力

B.培训后备管理人员与技术骨干

C.增强员工对公司的归属感、责任感与满意度

D.促进公司与员工、管理者与下属的沟通,增强向心力

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第10题
互联网企业的信息安全条例中表明,管理者应通盘考虑企业的信息安全,包括各种员工日常工作中涉及到的信息和那些使用企业服务的客户的信息。同时,对员工而言,通过各种方式来保护自己在工作中涉及到的信息安全也是一种责任和义务。如果上述为真,下面哪一项肯定是正确的()。

A.管理者应该为客户的信息安全负责

B.如果由于员工的疏忽造成客户的信息安全受损,那么管理者可能被追究全责

C.员工应该为客户的信息安全负责

D.如果由于员工的疏忽造成客户的信息安全受损,那么员工可能被追究全责

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第11题
对卷烟商业企业日常监管的模式有同级监管、()和交叉异地监管。

A.定期监管

B.对下属企业监管

C.定期检查

D.重点抽查

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