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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对企业未来收益趋势进行总体分析和判断，其主要内容不包括（）

A.企业当前所处发展周期

B.企业未来收益进入稳定状态的收益具体数额

C.企业未来收益进入稳定状态所需的时间

D.企业未来收益进入稳定状态后的趋势

答案

B、企业未来收益进入稳定状态的收益具体数额

解析：对企业未来收益趋势进行总体分析和判断其主要内容包括企业当前所处发展周期及未来的走势企业未来收益进入稳定状态所需的时间以及进入稳定状态后的趋势等

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第1题

对某企业进行预测得出，该企业未来能长期收益，其第一年至第五年的年收益分别为500万元、550万元、700万元，另预测该企业的永续年收益为750万元，确定近期折现率为10%，又根据目前物价上涨趋势，预测以后通货膨胀会进一步上升，确定适用本金化率为15%，试按分段法计算收益现值(P/F，10%，1)=0.9091，(P/F，10%，2)=0.8265，(P/F，10%，3)=0.7513，(P/F，10%，4)=0.6880，(P/F，10%，5)=0.6209，(P/F，10%，6)=0.5645。

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第2题

根据《商业银行不良资产监测和考核暂行办法》，商业银行及其分支机构要按()对不良资产进行分析，对银行风险状况和变化趋势作出总体判断和评价，对风险状况严重和变化明显的要重点说明，并形成分析报告。

A.半年

B.季

C.月

D.年

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第3题

根据《商业银行不良资产监测和考核暂行办法》，银监会各级监管机构，商业银行及其分支机构要按()对不良贷款，按()对不良资产进行分析，对银行风险状况和变化趋势作出总体判断和评价，对风险状况严重和变化明显的要重点说明，并形成分析报告。

A.月，年

B.月，季

C.季，半年

D.季，年

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第4题

在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。

A.情景描述法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.问卷调查法

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第5题

预警分析系统完成的主要功能是通过各种监测手段获得有关信息和运行数据，并对数据进行()，运用适当的评价方法，对未来的趋势做出初步判断，当判断结果满足预准则要求时，就触动报警系统，报警系统根据事先设定的报警级别发出事故报警。

A.保存

B.加工

C.处理

D.分析

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第6题

保险营销预测是指运用科学的方法和手段，根据调查提供的数据和资料，对影响市场供求变化的各种因素进行测算，从而对保险市场营销的未来及其变化趋势作出判断。（）

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第7题

报表使用者通过利润表趋势分析能够()

A.评价企业收益的不同来源构成

B.评价不同业务的盈利水平和获利能力

C.评价不同业务对企业总盈利水平的影响方向和影响程度

D.对多个会计期间企业的盈利水平及变动趋势进行评价

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第8题

甲公司是一家房地产企业，面对动荡的市场环境，甲公司管理层制定了未来十年的发展战略方案。在对发展战略方案进行评估时，总经理王某认为对发展战略方案的评估要落实到风险收益等财务指标上。根据王某的观点判断，评估战略备选方案应采用的标准是（）

A.适宜性

B.可接受性

C.可行性

D.风险收益

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第9题

由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测，其精度取决于预测者的个人经验和判断力，这是____

A.成本分析预测法

B. 趋势分析预测法

C. 工作负荷法

D. 德尔菲法

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第10题

投资者进行金融衍生工具交易时，要想获得交易的成功，必须对利率、汇率、股价等因素的未来趋势作出判断，这是衍生工具的()所决定的。

A.跨期性

B.杠杆性

C.风险性

D.投机性

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第11题

企业进行行业分析主要是发现行业运行的内在经济规律，分析影响行业发展的各种因素以及判断对行业的影响力度，预测行业的未来发展趋势，判断行业投资价值，揭示行业投资风险。（)

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