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[判断题]

寿代产健综拓业务考核计入基本法维持考核,计入规则为:综合开拓考核佣金100%计入所有职级及团队的FYC维持考核()

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第1题
寿代产业务纳入了新基本法考核,寿代产实收保费的()累计()元计入一件。纳入业务系列维持考核、新人转正晋升考核,最高可纳入1件

A.10%、1000

B.10%、1200

C.12%、1000

D.12%、1000

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第2题
寿代产业务可以纳入新单件数折算,寿代产实收保费的()累计1000元计为1件,纳入业务系列维持考核,晋升考核,最高可纳入()件

A.20%,2

B.15%,1

C.10%,1

D.5%,1

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第3题
寿代产业务可纳入收业务系列的考核中,下列寿代产可纳入的考核有()

A.个人或团队职级业绩维持考核标准的20%

B.个人或团队职级业绩晋升考核标准的20%

C.有效人力维持考核标准的20%

D.个人或团队职级业绩晋升考核标准的10%

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第4题
寿代产实收保费的()累计1000元计为1件,纳入业务系列维持考核、晋升考核,最高可纳入1件

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题
寿代产业务可以纳入新单件数折算,寿代产实收保费的()累计1000元为1件,纳入业务系列维持考核.新人转正,最高可纳入()件

A.20%,2件

B.5%,1件

C.10%,1件

D.15%,1件

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第6题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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第7题
年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任,本人及所增人员承保的新契约保单(含综拓业务)按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力()

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第8题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第9题
秦皇岛公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案第二阶段中考核的营销员基数为()月初在册人数,举绩人数含
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第10题
办法对产寿险四级一对一互动融合经营机构考核的业绩指标权重表述正确的是()

A.产代寿新单期缴规模保费,权重30%

B.寿险业务协同实现的规模保费,权重30%

C.寿代产规模保费,权重30%

D.产代寿新单期缴规模保费,权重20%

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第11题
寿哥的直辖组在二季度达成有效人力3人,在三季度达成有效人力6人,且寿哥本人三季度基本法考核结果是维持。则寿哥可获得直辖做优方案奖励()

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.0元

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