题目内容
（请给出正确答案）
A.工作日考勤打卡，每迟到一次扣款50元
B.会议迟到、早退、缺勤按照旷工一次计算，扣除半日职级薪
C.凡是按照正常流程申请事假、病假、公出的人员不会扣发职级津贴
D.工公司作满一年以上的人员才可申请休年假
答案
ABC
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A.正常出勤一天需要两次打卡
B.忘记打卡时，可以使用补签卡进行补签
C.8+员工迟到早退不会产生当月考勤扣款
D.7-员工迟到第2次会进行迟到罚款
A.除调休/年假以外，没有其他休假
B.没有旷工
C.无未在职天数（针对当月中途入、离职，会出现未在职天数）
D.无漏打卡扣款（若员工当月只有一次漏打卡，但未申请补卡，也会扣50元/次，同时无全勤奖）
E.无任何迟到、早退情况
A.1；3
B.2；3
C.1；2
D.1
A.1,20
B.2,20
C.3,30
D.4,30
A.员工因公外出、出差或外派不能在工作时间按时打卡，可以后续填写相关申请，或处理异常时填写相关假种，由部门助理审批
B.员工如若迟到、早退，不需要对考勤异常进行处理，将直接从薪资中扣款
C.请假未提前与组长沟通，没有截图附件的审批单，审批不通过
D.正常请假需提前一天和组长沟通确认，并做好工作交接；有急事当日需请假的，需在当日8:00之前和组长沟通，超时记一次异常
A.考勤豁免是对迟到≤10分钟以内，且最多当月有3次机会
B.所有员工均有忘打卡+迟到≤10分钟以内合计3次的豁免机会
C.启用微信打卡中心、项目的员工不享受忘打卡豁免条件
D.使用机器打卡的项目员工，每月有一次忘打卡豁免机会
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
A.请假总天数是指员工请假的天数合计（默认只统计工作日的请假时长）
B.工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计
C.打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计（默认只统计工作日，可在筛选条件中设置统计包含非工作日）
D.工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计
