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[单选题]

用人单位不得安排未成年工从事();不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业

A.夜班作业

B.高空作业

C.接触职业病危害的作业

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C、接触职业病危害的作业

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第1题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业

A.妇女

B.残疾人

C.未成年工

D.退伍军人

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第2题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

D.新进职工

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第3题
用人单位()安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
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第4题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第5题
根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.未成年人,孕期、哺乳期女职工

B.未成年工,孕期、哺乳期女职工

C.未成年工,孩子未满1周岁

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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()
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第7题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的有()。

A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

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第8题
关于女职工和未成年工的权益保护,下列说法中正确的是哪一项()

A.女职工小梅因为怀孕需要定期去医院做产检,经常请假,用人单位以影响工作为由,可以适当降低其工资

B.化工厂的女职工小花在怀孕期间出于保护胎儿健康的需要,不能适应原来的污染性作业工作,用人单位可以将其辞退,并依法给予经济补偿

C.某大厦的物业不能安排务工人员小璐到大厦潮湿的地下室从事物业日常垃圾装袋工作

D.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业,有毒有害以及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第9题
用人单位不能够安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

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第10题
依据《劳动法》的规定,用人单位不能安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第11题
用人单位不能安排()工从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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