题目内容
（请给出正确答案）
A.企业为什么提供薪酬
B.员工的什么行为是企业非常关注的
C.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬
D.员工的薪酬水平及其增长趋势
E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响
答案
ABCE
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A.企业为什么提供薪酬
B.员工的薪酬水平以及增长趋势
C.员工的什么行为是企业非常关注的
D.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬
E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响
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B.员工的薪酬水平及其增长趋势
C.员工的什么行为是企业非常关注的
D.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬
E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响
A.医院通过中层干部例会即运营质控分析会议、院内网、职能科室检查结果反馈等方式传达质量信息
B.医院每季度向科主任、护理主管发布科室的院感、医疗工作、护理工作检查工作反馈
C.科主任、护士长向员工进行二级传达
D.科室通过科室质控会每月讨论和反馈科室质量管理信息（包括监测指标、不良事件、制度落实情况等）
E.采用当面、电话、微信群等及时向个人进行反馈
A.动作电位通过横管系统传向肌细胞的深部
B.三联管结构处的信息传递，导致终末池Ca2+释放
C.肌浆中的Ca2+
D.肌浆中的Ca2+浓度迅速降低，导致肌钙蛋白和它所结合的Ca2+解离
A.行政执法机关要按照“谁执法谁公示”的原则，明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责，规范信息公示内容的标准、格式。
B.建立统一的执法信息公示平台，及时通过政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会公开行政执法基本信息、结果信息。
C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息，一律不许公开。
D.发现公开的行政执法信息不准确的，要及时予以更正。
E.行政执法机关要也可按照“A执法B公示”的原则公示相关内容
A.最小审批原则：授予的权限刚好满足员工的工作需要
B.预防为主原则：提前预防是商业保证秘密不被泄露的最有效措施
C.客户要求原则：遵循公司客户第一的行为准则
D.工作相关原则：只能查阅与本人工作相关的文档，严禁员工私自收集、保存与自己工作无关的信息
E.重点突出原则：对商业秘密进行适当的区分保护，配合企业发展的目标，突出重点
F.审批受控原则：严格控制信息的传递过程和扩散范围，保证做到先审批再获取
①通过口语向乘客传达信息;②向乘客发放应急指导书;③乘客之间信息传递与沟通;④通过广播向乘客广播应急声明
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
