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获得能师高徒奖的师傅,优先享受储备、晋升资格()

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第1题
当年晋升部经理人员不享受晋升前月均FYC计提的年度展业奖()
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第2题
强军计划的晋升奖励和培育组经理奖中的晋升奖励均值首次晋升的营销员,二次晋升人员不享受方案奖励()
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第3题
入司第9个月晋升业务主任后,第10个月开始享受个创奖()
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第4题
资深部经理级主管只要晋升为区域总监,就能发享受晋升区域总监奖()
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第5题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第6题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第7题
以下哪些项目有助于教师提升专业技能以及促进人才发展()

A.全科星师营

B.大咖培训

C.师王争霸

D.名师高徒

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第8题
新人在财补期内晋升主任,新人财补和新晋特别奖双享受,最终可以拿到基本法利益有FYC,财补,阳光星,增员奖,管理津贴,50%的增员奖()
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第9题
新人转化1231面谈中不是新人转正10大好处的是()

A.享受推荐奖

B.计提4%个人养老

C.可晋升更高职级

D.有绩效服务津贴

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第10题
小张2020年3月1号首次入司,3月达成晋升条件,二季度享受()基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第11题
三季度健康托管师方案只有战神营人员才可以享受,战神营人员包含()

A.新人

B.有晋升意愿的准主管和主管

C.只有准主管

D.所有人

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