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更多“违纪者在违纪处分影响期内可以参加各项评优、各类奖助学金和入党…”相关的问题
第1题
讲师有以下（）情况之一的，在讲师团队内通报批评，并取消各项评优资格
A.一年以内授课迟到三次（含）
B.未经培训部允许，讲师自行调课的
C.因严重违纪或学员投诉，正在调查中的
D.未按时与培训部进行课前沟通，缺勤一次者
第3题
什么情况下可计算完成年度全部公需和专业科目的学时（）
A.参加援藏、援疆、援外
B.到基层、贫困地区参加支教、支农、支医、扶贫
C.挂职锻炼工作满一年的专业技术人员
D.参加评优评先者
第4题
有下列各项情形者（），公司有权给予辞退，并解除劳动合同，公司无须提前通知即可办理离职手续，公司不予任何经济补偿
A.在12个月内，因其他违纪情况受到累计三次（含）以上书面违纪警告者
B.工作中投机取巧，隐瞒蒙蔽，利用职务之便，谋取私利或为他人牟利者
C.泄露公司重要经营和技术秘密或丢失公司重要文件者
D.贪污、挪用公款公物，损公肥私者
第5题
依据《河海大学素质拓展学分及认定办法》，凡课程修习和组织实施中弄虚作假的，一经查实，以违纪论处；__以上（含__）弄虚作假的，以作弊论处，并依据《河海大学学生违纪处分办法》的相关规定予以处理（）
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
第6题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
第7题
《西南公司员工违规违纪行为责任追究管理办法》中，有下列哪些情况之一的，可以从轻或减轻处理（）
A.违规违纪的员工能够配合调查工作，主动交待自己的问题，或者在调查期间交待组织未掌握的问题
B.在受纪律处分期内，又发生违规违纪行为的
C.主动检举他人违规违纪问题，经查证属实的
D.主动挽回、赔偿损失或有效阻止危害结果发生的
E.主动退出违规违纪所得的
第8题
讲师有以下（）情况的，进入讲师休眠期，并取消各项评优资格及激励，情节严重者给与降级处理
A.连续三个月内累计三次未执行课程安排的讲师
B.休眠期满45天降级处理
C.休眠期结束后的第一堂课无课酬
D.未经培训部允许，讲师自行调课的
第9题
初核工作尽量缩小影响，尽量在小范围内进行。否则可能引起的后果（）
A.打草惊蛇，给违纪者以反调查之机
B.串供或制造伪证、毁证
C.对违纪情节轻微或反映问题失实的，可能造成不良社会影响或挫伤干部干事创业的积极性
D.熟悉被调查人的老乡、同学等，有利于尽快打开局面
