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[判断题]

设计寿险产品着重考虑人的寿命风险,设计健康保险产品着重考虑人的身体风险,而寿命风险和身体风险具有一些共同的影响因素,如性别、年龄、嗜好等。()

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第1题
寿险公司在设计薪酬体系时,必须考虑同行业薪酬市场的薪酬水平和竞争对手的薪酬水平,这就是薪酬设计的外部竞争性原则。()
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第2题
()是寿险公司人力资源获取的第一个环节。

A.甄选

B.招聘

C.录用

D.职位设计

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第3题
寿险公司进行人力资源预测的目的是()。

A.进行人力资源规划

B.为进行绩效考核提供依据

C.为制订公司战略提供依据

D.进行薪酬设计

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第4题
从UCD到UCO的全生命周期用户体验实施中,考虑研发与设计是否满足一致性、设计与技术矛盾是否协调的是()步骤。

A.规划

B.设计

C.研发

D.验证

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第5题
从UCD到UCO的全生命周期用户体验实施中,考虑提供什么给用户的是()步骤。

A.规划

B.设计

C.研发

D.验证

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第6题
从UCD到UCO的全生命周期用户体验实施中,考虑如何吸引用户的是()步骤。

A.运营

B.设计

C.购买

D.上线

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第7题
送电线路设计在校验塔头间隙时,下列原则哪些是错误的?(  )

A.带电作业工况时,安全间隙由雷电过电压确定

B.操作过电压工况时,最小间隙可不考虑海拔影响

C.雷电过电压工况,最小间隙应计入海拔影响

D.带电作业工况,风速按15m/s考虑

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第8题
卓越的全流程用户体验团队中体验设计师发挥的作用不包括()。

A.布局界面设计

B.动画设计

C.产品管理

D.交互设计

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第9题
淮海保利首交项目5u风险检查需要客关部、营销部、工程部、设计部、物业公司进行会签()
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第10题
下列属于建筑企业劳务收入的是()

A.提供机械作业

B.设计业务

C.让渡资产使用

D.销售预制构件

E.产品安装

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第11题
总价合同的特点是()。

A.发包人可以较早确定或预测工程成本

B.能极大地调动承包人控制进度的积极性

C.承包人承担较小的风险

D.必须完整而明确地规定承包人的工作

E.将设计和施工方面的变化控制在最小限度内

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