A.计算口径:运力留存达标站点完成单量总和/考核站点完成单量总和
B.分母口径:完成单量:N月完成单量,不踢除异常单
C.分子口径:运力留存达标站点定义:运力留存率≤运力留存目标值,不含本月新建及退出站点
D.分母口径:考核站点定义:(N-1)月末仍合作站点,不含本月引荐及退出站点
A.有效发展考核口径:MOU≥5分钟或DOU≥100M
B.办理客户正常在网且为新口径客户
C.折后月租68元及以上客户折算1.5笔,5G资费客户折算2笔,最高折算系数为2笔
A.5点/年机场高铁贵宾厅服务;2次/年机场接送机;免费洁牙2次/年;预约挂号8次/年
B.新增考核客户于2021年12月31日前交易达标(可计积分交易5万元),可返还首年年费
C.11-12月新增考核客户可享受首刷获尊享礼品一份(西屋颈椎按摩仪、厨房小家电组合二选一)
D.限时返还年费活动要求为孝心标白卡内积分达5万
A.计算口径:考核月留存骑手数/目标留存骑手数
B.分母口径:入职时间:(N-1)月及之前即已在合作商系统内录入为入职
C.分母口径:合作商系统内在职状态:(N-1)月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
D.分子口径:考核月留存骑手定义:合作商系统内在职状态:N月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
A.续期达到90分以上
B.正式人力4人
C.正式人力5人
D.室月人均FYC450
E.半年长险举绩率55%
F.个人月均FYC600