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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第1题

双因素理论又称激励保健理论，是激励理论的代表之一，由美国心理学家（）于1959年提出

A.马克斯・韦伯

B.赫茨伯格

C.霍斯曼

D.马斯洛

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第2题

19世纪末至20世纪初（）运用科学原理对企业中的劳动活动进行了研究，提出了“科学管理”制度。

A.埃尔顿・梅约

B.弗雷德里克・温斯洛・泰罗

C.彼得・德鲁克

D.弗雷德里克・赫茨伯格

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第3题

以下（）属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第4题

（）是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第5题

管理科学理论的创始人，被誉为“管理科学之父”的是（）

A.弗雷德里克·泰罗

B.罗德·孔茨

C.赫伯特·A·西蒙

D.德鲁克

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第6题

科学管理运动的推动者、科学管理时期的代表、科学管理之父是（）

A.亨利·法约尔

B.弗雷德里克·泰罗

C.西奥·舒尔茨

D.彼得·德鲁克

E.罗伯特·欧文

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第7题

称为“管理理论之父”的管理学家是()。

A.马克斯.韦伯

B.亨利.法约尔

C.乔治.梅奥

D.弗雷德里克.泰罗

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第8题

称为“组织理论之父”的管理学家是()。

A.马克斯.韦伯

B.弗雷德里克.泰罗

C.乔治.梅奥

D.亨利.法约尔

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第9题

总结和探索时期公共行政理论的代表人物有（）。

A.弗雷德里克森

B.布坎南

C.奥斯本

D.登哈特

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第10题

双因素理论的提出者是（）。

A.郝茨伯格

B.马斯洛

C.贝雷尔森

D.斯坦尼尔

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第11题

下列属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的有()。

A.工作上的成就感

B.工作中得到的认可和赞赏

C.公司政策

D.个人成长

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