题目内容
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答案
是
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更多“员工由于个人原因导致缺勤时必须事先请假。如果缺勤时无法预期的…”相关的问题
A.辅导作业有错
B.频繁请假导致家长不满
C.家长觉得老师性格内向
D.由于个人原因未服务完一个学期
E.由于个人原因未服务到老师个人承诺的时间
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
A.第一个工作日
B.第二个工作日
C.随时可以
D.第三个工作日
A.员工本人患重大疾病或发生意外事故，治疗开支巨大，导致生活特别困难的
B.在职员工配偶、子女、父母患重大疾病或发生意外事故，治疗开支巨大，靠员工个人难以负担，导致生活特别困难的
C.由于当年突发不可抗力的自然灾害等原因，发生家庭人员重大伤亡或房屋严重毁损、灭失，导致生活特别困难的
D.家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经当地政府救助后生活仍然特别困难的
E.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育等原因，难以维持基本生活的
A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假
B.促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到
C.连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资
D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行
A.三次温馨假后，再出现无故迟到、早退，月累计三次（含）以上
B.在工作时间谈天、躺卧休息，怠慢工作、玩游戏、串岗嬉闹等
C.在未事先告知情况下关闭手机，导致无法联络影响工作的
D.由于个人态度原因，造成内部或外部客户投诉
E.对于突发事件未能及时向直属上级报告，给公司造成不良影响
