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[单选题]

《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构()的同一信贷,资金调剂,资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。

A.3年

B.5年

C.2年

D.1年

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第1题
按计划定期安排员工在不同岗位之间轮换的方法被称为岗位分享。()
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第2题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第3题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定用人单位应按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者()。

A.进行调离

B.进行岗位轮换

C.妥善安置

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第4题
在消防安全管理中,有下列行为之一的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人经济处罚:()。

A.未按规定配备、检测、维修、养护、更换消防设施的

B.违章关闭、挪动、拆除、损坏消防设施的

C.遮挡、占用消防安全通道或消防设施挪走他用的

D.未及时对存在安全隐患的线路、高压设施等进行维修更换的

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第5题
《禁令》中规定,当明知他人未取得特种作业操作资格证书,而安排其上岗作业的,处理的责任主体是()。

A.指挥者指挥者指挥者指挥者

B.上级主管部门

C.岗位员工

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第6题
审核员对某公司的培训部进行审核,由于该公司员工不到300人,因此培训部基本上承担了全部的培训管理工作,审核员询问对不同操作岗位都有哪些能力方面的要求,主管人员回答说其实没太多要求,我们招来的员工在岗位上由教师傅带一段时间就能独立干活了,反正超过废品指标就扣工资,员工都很小心。审核员又进一步核实公司对此也未做出有关方面规定。有无审计问题。
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第7题
当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括()。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

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第8题
对专职师资建立定期轮换制度,按照()一个周期,通过挂职锻炼、岗位交流等方式实现与现场专业人员的定期轮换。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

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第9题
生产经营单位应当将风险、管控办法或者管控方案在风险部位、岗位或者车间进行()。

A.公示

B.学习

C.培训

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第10题
生产经营单位应当将风险、管控办法或者管控方案在风险部位、岗位或者车间进行公示。()
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第11题
即使是在工作职责已经相对明晰的企业中,很难明确划分职责的有些临时性工作仍然无法避免,在这种时候,()对于促进员工从企业利益出发主动自觉地来承担这些工作是非常有帮助的。

A.良好的企业文化

B.岗位评价

C.绩效考核

D.业务培训

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