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[单选题]

合规文化通常由贯穿于整个组织的价值观、道德规范、信仰和行为构成,与组织的结构和控制系统相互作用,产生有利于实现组织的()和合规目标的一系列行为准则。

A.使命、规划

B.愿景、目标

C.规划、目标

D.使命、愿景

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合规文化的建设包括建立合规文化建设效果的评估机制。()
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第3题
合规文化的建设一般是从()阶段进行的。

A.设立

B.服从

C.认同

D.内化

E.改善

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第4题
与保险企业在经营管理活动中形成的与企业精神、价值观等精神文化相适应的制度与组织结构,不包括()。

A.企业领导体制

B.企业等级制度

C.企业组织机构

D.企业管理制度

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第5题
依据GB/T24001-2016标准,下列关于合规义务正确的表述是()。

A.组织需要考虑如何将合规义务运用于组织

B.合规义务不会给组织带来机遇

C.组织应保持其合规义务的文件号信息

D.组织应保留其合规义务的文件化信息作为证据

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第6题
企业各部门对开展本组织合规案例分析管理工作的原则是()。

A.统一管理

B.部门负责

C.全员收集

D.装订成册

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第7题
合规理论是20世纪七十年代中期由阿米特、埃奇奥尼提出的。()
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第8题
质量文化由精神文化、行为文化、制度文化和()相互关联的表现形态构成。

A.领导文化

B.品牌文化

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D.物质文化

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第9题
质量文化由精神文化、()、制度文化和物资文化相互关联的表现形态构成。

A.组织文化

B.行为文化

C.领导文化

D.品牌文化

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第10题
质量文化由精神文化、行为文化、()和物质文化相互关联的表现形态构成。

A.领导文化

B.品牌文化

C.制度文化

D.组织文化

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第11题
质量文化由()、行为文化、制度文化和物资文化相互关联的表现形态构成。

A.精神文化

B.组织文化

C.领导文化

D.品牌文化

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