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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

设定目标是成功计划的重要部分,也是管理工作的重要职能之一。在设定目标时,要注意()

A.目标要和需要解决的问题或期望、远景紧密相联

B.具体目标应尽量是明确而且可以测量的

C.设定的目标应该有先后主次的顺序

D.目标宜用正面语言表述并强调成长

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D、目标宜用正面语言表述并强调成长

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第1题
什么是绩效目标设定的输出,是绩效计划的载体()

A.绩效目标白皮书

B.绩效导向责任书

C.绩效目标责任书

D.绩效管理说明书

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第2题
HSE目标以及()是HSE作业指导书的重要部分。
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第3题
高频率出现的问题、异常问题、建议项属于问题管理工单()
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第4题
标准化的作业计划程序包含:()

A.确定制定标准化的作业对象

B.工作内容分析

C.设定目标

D.决定标准

E.通知及训练有关人员

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第5题
朱兰三部曲”包括质量计划、()和质量改进。

A.目标设定

B.质量控制

C.质量评价

D.决策实施

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第6题
在学习使用GROW模型时,最大的使用难点是什么()

A.目标难以设定

B.计划难以执行

C.有一颗想要帮忙的心

D.存在沟通障碍

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第7题
项目成功六步法,以下描述正确的是()

A.达成共识、目的明确、组织保障、责任分解、过程管控、奖罚分明

B.达成共识、明确目标、组织保障、责任分解、过程管控、奖罚分明

C.达成共识、明确目标、上级支持、责任分解、过程管控、奖罚分明

D.达成共识、明确目标、组织保障、团队合作、过程管控、奖罚分明

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第8题
矿灯管理工必须熟知矿灯的结构、()。
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第9题
影响成功销售的心理障碍有哪些()

A.没有明确目标和计划

B.信心十足

C.不诚实守信

D.行动不够多

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第10题
绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是()

A.具体的(S)指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效

B.可衡量(M)--指标应该是可以量化的

C.可实现(A)--通过努力指标可以实现

D.相关性(R)--指标应与部门乃至整个公司相关

E.时限性(T)--指标应有一个完成的限制日期

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第11题
胃管非计划拔管率预期达到的目标是较去年下降()
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