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[多选题]
各机构应建立培训教育机制,针对各级管理层及员工提供多方面多层次的培训,即()应按培训计划对本专业开展培训,()应组织本条线的合规培训,并督促专业条线合规计划的制定和实施。
A.业务条线
B.合规条线
C.所有部门
D.风险条线
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A.业务条线
B.合规条线
C.所有部门
D.风险条线
A.董事会,监事会
B.股东大会,监事会
C.股东大会,董事会,监事会
D.股东大会,董事会
①各种管理资源比较优势在上层,直接从事税收管理的重任却在下层②县级以上的各级税务机关人力资源丰富,教育背景、知识结构方面比较优势明显③上层管理数据的样本充分④由于县以上管理层不直接承担税收管理任务,上述方面的比较优势并不能成为税收管理的比较优势。
A.②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②④
A.组织检查,评价内部控制的健全性和有效性
B.督促管理层纠正内部控制存在的问题
C.设计内部控制体系
D.组织,督促各业务部门,分支机构建立和健全内部控制
①完善税法、优化办税流程②加强对税收执法权的约束、监督以及对税务工作人员的教育、培训③提高纳税服务水平,引导税务代理机构的发展④加强财政收支的审计、监督⑤加大税法的宣传力度,提高全社会的纳税意识⑥强化税收的监控机制,加大违反税法的惩处力度。
A.①②③④⑤
B.④⑤⑥
C.①②④⑤
D.①②③④⑤⑥
A.在培训基地住培工作领导小组和住培职能管理部门组织协调下,完成各项住培工作任务
B.依据培训基地工作规划与计划,制订年度教学计划、轮转计划,督促指导医师、培训对象及相关人员落实
C.参与招生工作,组织开展入科教育、临床培训、日常考核、出科考核等工作
D.组织完成带教师资遴选、培训、考核、评价工作,落实激励机制,持续改进和提高师资教学能力
E.建立有效的沟通反馈机制,定期听取指导医师及培训对象意见,持续改进教学工作