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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如要重新制定全体网格人员认可的绩效评定方案,第一步应该是()。

A.召集全体人员讨论

B.重新建立考核框架

C.组织学习优秀绩效评定方案

D.制定考核规则

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第1题
依据ISO14001∶2015标准7.2条款的要求,组织应确定()所需的能力。

A.全体员工

B.在组织控制下工作的人员

C.在其控制下工作,对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员

D.相关方人员

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第2题
根据疫情防控()管理要求,全体员工需设置网格基本活动区域,各网格成员要尽量在规定的区域内活动,减少人员接触

A.属地化

B.网格化

C.区域化

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第3题
合格评定领域中的认可、认证活动是一种()见证活动。

A.第一方

B.第二方

C.第三方

D.相关方

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第4题
网格人员个人量化薪酬与()有关。

A.县分公司绩效排名

B.网格收入同比环比增幅

C.网格人员绩效排名

D.以上都是

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第5题
在下列选项中,不属于网格长的风险管控的是()。

A.绩效评估

B.价值物料的定期盘点

C.敏感岗位人员定期轮岗

D.突发竞争应对的解决方案

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第6题
装维随销奖惩方案中,网格内有零效能人员,装维经理考核多少绩效分()

A.5

B.3

C.2

D.1

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第7题
认可证明可以增强()对合格评定机构的信任,对经过认可的合格评定机构所评定的产品、服务、过程、体系及人员等的信任

A.政府

B.监管者

C.公众

D.员工

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第8题
判断正误:依据CCAR121飞行机组成员的英语要求'自2008年3月5日起,除经局方批准外,未通过局方组织或认可的英语语言能力4级或4级以上等级评定而其执照上低于英语语言能力4级等级签注的,不得在使用英语通话的航线上担任驾驶员()
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第9题
涉诈追责机制对自有人员扣罚标准是()

A.对单月涉诈号码大于1户的自有渠道经办人,当月罚绩效不得为优良及以上

B.对单月涉诈号码大于2户的自有渠道经办人,当月绩效为待改进

C.对单月涉诈号码大于3户的渠道经理或网格经理,当月绩效不得为优良及以上

D.对单月分管渠道涉诈号码大于5户的渠道经理或网格经理,当月绩效为待改进

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第10题
绩效管理的考评者是组织的()。 A.一般人员 B.全体员工 C.管理人员 D.特定人员

绩效管理的考评者是组织的()。

A.一般人员

B.全体员工

C.管理人员

D.特定人员

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第11题
深化战略合作,构建集约采购新优势。秉承()的供方合作理念,科学建立“供应商绩效管理体系”,从供货质量、履约质量、服务质量等多维度进行评定

A.开放

B.互利

C.合作

D.共赢

E.共享

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