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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

公司考勤规则包括如下（）

A．迟到、早退不发放缺勤时长工资B．旷工计事假，不发放当日工资C．上/下班未打卡、迟到、早退，当月累计达三次以上，且累计时间超过20 分钟的，或发生旷工行为的，按《华润万家员工行为奖惩办法》处理D．旷工一天扣三天工资

答案

ABC

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第1题

根据《华润内蒙古医药有限公司休假与考勤管理办法》，迟到、早退扣款规则：迟到或早退一次扣减1 小时岗位工资（）

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第2题

根据公司考勤管理办法，迟到、早退、中途溜号将罚款（）

A.25元/次

B.30元/次

C.40元/次

D.35元/次

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第3题

公司关于考勤，打卡时间迟到、早退钟内的，多少次以内，不予处罚（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题

员工上下班应按照公司要求考勤，其中迟到、早退钟以内的按照一级处理，罚款10元：迟到、早退超过钟（含钟的），按照旷工半天处理（）

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第5题

公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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第6题

公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）

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第7题

公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元

A.1；3

B.2；3

C.1；2

D.1

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第8题

考勤方案中的楼层岗1的上下班打卡有效时段、迟到早退规则、旷工计算规则是怎样的（）

A.30分钟内有效；上班后20分钟为迟到时段，下班前20分钟为早退时段；漏打卡1次记为半次旷工

B.30分钟内有效；上班后20分钟为迟到时段，下班前20分钟为早退时段；漏打卡1次记为整班次旷工

C.30分钟内有效；上班后10分钟为迟到时段，下班前10分钟为早退时段；漏打卡1次记为半次旷工

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第9题

哪些属于考勤纪律（）

A．迟到和早退给予50元/次处罚B．不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡，代打卡双方扣除当月工资20%C．旷工一天扣除当月工资20%，以下情况认定为旷工：无故缺勤2小时以上，无正当理由工作中途脱岗；请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）

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第10题

根据《考勤与休假管理制度》规定，哪些情况不视为迟到、早退（）

A.公司组织团体活动

B.不可抗拒因素（极端恶劣天气、地铁交通故障等）

C.领导临时工作安排来不及打卡的

D.未经申请的外出办事

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