题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有：
A.等上司主动问到才沟通，以免打扰上司
B.提出问题的解决方案
C.清楚定义自己的问题
D.提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题
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A.把任务落实到人，并加强督导
B.把任务分解到各个单元，然后再落实到人
C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力
D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划
A.试点前需要对顾问进行健康问询，了解顾问身体情况、饮食情况、减肥史等信息
B.试点前需要对顾问进行套餐和试点内容说明
C.试点中需要保证每小时和顾问沟通联系，提高顾问信任度
D.试点结束需要对顾问情况进行总结评价
A.为下一职等安排升迁计划时，需同步完成。以确认员工在进入下一职位前已具备或不足之处
B.在该员工进入下一职级的训练阶段中，每月应再评核一次职能，确认其职能提升或改善状况
C.评估后的职能评估表可不与员工沟通
D.主管也应将其机会点改善列入工作确认单中进行引导或沟通
A.①②③
B.②①③
C.③②①
D.①③②
A.定期向员工宣讲绩效管理理念和政策
B.与员工保持绩效沟通，有效过程辅导
C.将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上
A.遇到问题与上司交流时，要考虑到上司的立场
B.工作每到一个阶段，需向上司汇报一下结果或进程
C.遇到工作上的问题，先向自己的上司汇报，在由自己的上司向更高级别的领导汇报
D.上司派送的工作指示不符合自己的心意，可以不用去执行
