一家公司正在进行转型到敏捷的组织变革,以下哪一项会成为实现变革的障碍()。
A.项目经理尝试使用和实践敏捷技术
B.组织愿意改变评价员工的方式
C.把工作分解到部门,创建依赖关系,防止快速交付
D.将工作分解为多个迭代,考虑可能的返工,并且使用变革管理技术来解决过渡到敏捷的障碍
A.项目经理尝试使用和实践敏捷技术
B.组织愿意改变评价员工的方式
C.把工作分解到部门,创建依赖关系,防止快速交付
D.将工作分解为多个迭代,考虑可能的返工,并且使用变革管理技术来解决过渡到敏捷的障碍
A.技术变革
B.组织变革
C.管理变革
D.流程变革
A.减少项目组合的范围,向客户发送新的解决方案
B.交付一个带有组合时间表和交付给客户的时间表
C.采用增量型生命周期,向客户交付价值
D.准备交付更多的细节以满足客户
奥美食品有限公司经营业务转型问题
奥美食品有限公司是一家著名包装食品公司,销售奥美牌系列的食品,从饼干、方便面到软饮料甚至调味品等等。它在同行中颇有名气,是行业的重点大型企业。
现任产品经理赵峰就是这么想的:“如果一个产品能够满足顾客需要,它就有销量,对不对?所以顾客需要什么样的食品,我们就应该生产什么样的饰品,不管它是饼干、方便还是汽水。”但是他同时也承认产品扩张也有经济上的考虑,奥美下属工作开工不足,如果增加新产品,往往能够利用闲置的生产力,而且随着销量的增大,成本也就随之降低了。
最近赵峰又建议公司生产速冻食品,这种系列的食品利润远高于现在公司经营的品种。但是公司新来的总经理孙正仍然犹豫不决,因为他知道速冻食品的销量不是很大,而且需要很精确的时间管理,他拿不准预期的利润会不会实现。
请根据上述案例材料,回答下面的问题:
(1)假设你是总经理,请结合波士顿矩阵分析理论,认为哪些可能是造成奥美产品低利润的原因。
(2)你觉得应该如何来扭转这种局面,并请简述相关战略规划方案要点。
A.更新产品未完项的状态,并更新沟通管理计划
B.确保项目文件、运营支持文件的移交活动按照计划执行
C.释放项目资源,并召开庆祝会
D.召开项目指导委员会会议,向他们通报项目完成情况
A增长型战略
B防御型战略
C扭转型战略
D多元化战略
A.客户属于军工企业,目前正在进行云化转型,需要购买一套云平台部署在本地,因为数据敏感,要求本地离线运维和升级
B.客户属于国资委控股业,因为业务发展快,需要部署一套云平台来承载ERP等核心业务
C.客户属于大型民企,需要部署一套大数据平台来做业务的数据分析
D.客户属于金融SV,希望快速购买一个云平台,部署自己的SaaS服务和运营平台,供其金融客户使用
A.无效,应要求新加坡商检机构出具证明
B.有效
C.无效,应由合理第三国商检机构出具证明
D.其他