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第2题
对于在检查中发现的不符合项，按照以下考核标准纳入月度安全检查考核兑现。对各队在练兵过程中提出的优秀做法或改进建议，按照中心《关于对南京应急抢修中心创新合理化建议管理实施细则》予以奖励兑现（）
第3题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
第4题
零售业务总部对【深市转化】达标的财富经理，设立“权力以赴”能手奖。依据当月期权业绩综合得分排名，给予月度奖励，奖励于获奖次月核定发放。参评标准为（）； 2、【沪深两市双新开】（）3、【名下所有客户当月产生佣金收入】（）（80 分封顶）
A.5 分/户、10 分/户、1 分 /500 元
B.10 分/户、15分/户、1 分 /500 元
C.10 分/户、10 分/户、1 分 /500 元
D.10 分/户、10 分/户、1 分 /1000 元
第6题
DICT积分抢盘分配与兑现规则是（）
A.分局平分，市公司在专业绩效中兑现
B.分局平分，省公司按季穿透兑现
C.分局二次分配，市公司在专业绩效中兑现
D.分局二次分配，省公司按季穿透兑现
第10题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
