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更多“员工通过以下四种方式进入在岗管理：转正定岗、公开竞聘、个人选…”相关的问题
第1题
个人所得税的常见税务风险有以下哪些（）
A.以非货币形式发放的个人收入是否扣缴个人所得税
B.过节费、通过工会发放人人有份的福利未计入综合所得代扣代缴个人所得税
C.营销员转雇员，历史业务佣金收入是否按照工资薪金收入代扣代缴税金
D.新进员工、员工机构间调转，未按进入时点开始计算扣除项目
第3题
以下关于酒店工程安全管理，描述正确的是（）
A.酒店已制定应急预案管理手册，在岗员工均通过应急预案管理培训
B.酒店已制定能耗管理方案，酒店区域内无能源浪费现象
C.每半年完成一次消防演习及安全培训，并按照集团标准保留相关培训记录 及档案
D.前台紧急呼叫装置维护正常并直连消控中心；如当地公安另有要求与规范 操作，可按公安标准进行联动至110报警中心
E.烟感器灵敏度适中，烟感地址准确，报警主机显示地址与实际地址相符
第4题
坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价，致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念，分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训，鼓励和支持员工通过()等多种方式，努力提高岗位胜任能力。
A.集中培训
B.网络培训
C.在岗培训
D.自主选学
第5题
技术中心对疫情期间进入办公区的防护管理措施包括哪些（）
A．每日早上进入办公楼应按要求在门岗处签到B．创新工作方式，尽量通过电话、广讯通、微信等方式进行工作交流，减少面对面工作交流，保护自己与他人C．加强办公室通风，保持清洁卫生D．工作需要非技术中心员工到访时，业务联系人应提醒访客在门岗处进行备案登记，同时业务联系人做好相关可追溯信息记录；现场交流时，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离
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第8题
沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通，企业的运营就不可能顺畅，甚至可能中断。为此管理者必须想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中，最不可取的是（）。
A.通过建立各种沟通渠道，让企业的所有员工随时随地的了解企业的全部情况
B.通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命、目标和战略
C.经常利用口头沟通的方式和下属交流
D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用
第9题
以下哪些为违规事由（）
A.委托其他单位及个人进行客户招揽服务等
B.通过大V引流开户给奖励
C.通过直播等方式，配合开展内幕交易、操纵市场等违法违规行为
D.将员工二维码交由他人协助开户
E.对员工客户招揽活动管理不到位
F.开户活动中将开户奖励简单与开户数、客户资产等值挂钩，未将员工展业行为合规性、客户投诉情况作为考核内容
第10题
【］某基金管理人拟采取非公开募集的方式募集特定客户资产管理计划，以下做法违规的是（）
A.在公司的员工微信平台上发布该基金信息，号召员工认购该特定客户资产管理计划
B.通过某财经互联网向公众推介该特定客户资产管理计划
C.向持有公司旗下基金300万以上的老客户发送邮件，推介该特定客户资产管理计划
D.由投资经理向10个由银行渠道推荐的高净值客户介绍该特定客户资产管理计划
