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[单选题]

员工报销外出培训发生的相关费用,在一体化平台中填写差旅报销单时应选择的报销属性是()

A.管理费用

B.销售费用

C.应付职工薪酬(福利费及工会经费、教育经费等)

D.其他业务支出

答案
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C、应付职工薪酬(福利费及工会经费、教育经费等)

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第1题
误餐费是指员工因外出办公,无法在员工食堂就餐的餐饮费用,标准控制在50元/人/次以内(仅限午餐),报销附件不包括()

A.误餐审批单

B.因公外出审批单

C.用餐地点钉钉签到截图

D.规定餐费标准的相关文件

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第2题
关于出差/外出描述正确的是()

A.员工因公出差时未按相关程序办理者,依然可以报销差旅费用

B.中途需要改变出差地或出差时间时,不需要报告上级,不需要修改企业微信申请流程获得批准

C.员工出差/外出时,需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡

D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符

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第3题
员工因公外出参加培训、会议等,如组织单位指定宾馆、酒店住宿,超出规定房间标准的,可根据实际凭据报销,但应提供组织单位指定宾馆、酒店住宿的相关证明材料()
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第4题
对于培训奖励费用/津贴和其他用于员工技能提升的项目费用,凭相关发票就能报销()
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第5题
预算外费用指项目现场经费核定表以外的,项目施工工程中发生的相关现场管理费,预算外费用报销采取一事一议,单独报销,需将事前申请审批依据,作为附件上传至一体化报销流程,此描述是否正确()
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第6题
来自第十五章《劳动关系》:员工发生工伤,由编制地所在人力资源部为第一责任人,负责全程跟进,跟进过程中在相关重要节点,如就诊、工伤认定、劳动能力鉴定及费用报销,需要及时和员工沟通,确保信息对称。其中相关区域人力资源部门需提供必要的配合与协助()
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第7题
分公司内部会议培训须事前签报审批费用事项及开支预算额度。若发生特殊情况超标准,需在签报审批中说明情况并提供相关证明资料经()审批后予以报销

A.分公司部门负责人

B.分公司分管总

C.分公司总经理

D.总公司财务总监

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第8题
国家法定节假日和公休日期间所发生的交通费用,需在发票背后注明外出原因及业务事项,即可报销()
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第9题
员工外出出差报销费用属于()

A.一般费用

B.人事费用

C.租赁费用

D.折旧费用

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第10题
外出参加学习、培训、开会的,不发放伙食补贴。期间由主办方统一安排交通、住宿、膳食的,出差人员不得重复报销费用()
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第11题
以下哪项是不正确的()

A.出差期间发生的应酬、购买实物(如办公用品、书籍)等费用,应比照相关费用管理制度性文件,单独报销

B.员工陪同客户旅游性考察,在陪同期间陪同人员不报销任何差旅费及补贴,发生的费用计入相关授信人的招待费额度

C.当年发生的费用必须在当年报销入账,过期不予报销(12月的费用可延至次年1月31日前报销完毕)

D.发现原始单据有错误的,与提供原始单据单位沟通并自己更正即可

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