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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对变动到关键岗位的人员（调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部，以及转岗和重新上岗的一般员工），组织开展安全环保履职能力评估。（）

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第1题

《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》的规定，新提拔、新调整到关键岗位的领导干部，应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。（）

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第2题

发现健康检查不合格者，餐饮服务供给者应当（）。

A.立刻将其辞退

B.将其调整到其他不影响食品平安的工作岗亭

C.隐瞒不报

D.劝其治疗，岗位不变

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第3题

凡独立担任工作的人员，必须经过考试合格新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开场工作前必须学习电力平安工作规程的（），并经过（）合格。

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第4题

质量受权人对（）、（）、（）、（）和工程等部门的关键岗位人员的选用行使否决权。

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第5题

组织关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书），部门领导对关键岗位人员个人重大事项进行关心和了解，建立关键岗位人员廉洁档案（）更新-次关键岗位人员廉洁档案，对于关键岗位人员出现的违纪情况及时上报上级纪检部门，做好违纪情况登记和处理落实工作

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第6题

减压器安全阀漏气排除方法()

A.调整到合适的输出压力

B.检修损坏部分

C.调整弹簧或更换活门垫料

D.更换垫圈

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第7题

Y147型棉纤维光电长度仪。试验前应检查并将表盘机械零位与表盘满度分别调整到零或100.（）

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第8题

食品加工人员如果患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、（）等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病，或有明显皮肤损伤未愈合的，应当调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

A.乙型病毒性肝炎

B.丙型病毒性肝炎

C.丁型病毒性肝炎

D.戊型病毒性肝炎

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第9题

质量受权人行使否决权的权限有哪些（）。

A.关键物料供应商的选取

B.关键生产设备的选取

C.对产品质量有重要影响的关键岗位人员的选用

D.生产车间的选址

E.洁净车间装修彩钢板的选取

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第10题

单位主要负责人要对班子内的其他成员，班组长（区分公司中层人员或部门骨干人员）、关键岗位人员、党员进行廉洁谈话；单位其他负责人要对分管部门的人员进行廉治谈话，（）内达到全面覆盖（含集体廉洁约谈）

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第11题

根据《商业银行内部控制评价试行办法》，商业银行应建立分工合理，职责明确，报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门，岗位，人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位，特殊岗位，不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产，负债，财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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