A.禁止员工从事与本公司业务相同或相近的兼职行为
B.避免可能会或看起来是,与在公司承担的本职责任或公司利益发生冲突的行为或关系,除非职责规定,员工不得利用职务便利向公司任何单位推销产品或服务
C.员工加入与职务有关的社会公益组织或兼任社会公益组织职务或接受外部邀请进行交流活动,可不申请直接加入
D.在公司本职工作以外从事的财务活动或其它交往必须合法,不得与作为公司雇员所承担的本职工作发生利益冲突
A.稳定酒店REVPAR收益;进一步提升酒店经营业绩
B.优先原则:促销活动优先考虑CRS及会员,或不与会员活动及CRS客源相冲突;同期单店促销行为应服从并优先考虑公司组织的全国统一促销活动
C.抄底原则:酒店相关促销价格不能低于CRS及家宾会员售卖价格
D.售价原则:所有促销不能违背公司价格政策所规定的各类价格权限
A.合同内容变更
B.合同权益行使
C.续期收费
D.保险关系转移
A.投保人、被保险人或受益人为签单销售人员以外的公司其他在职销售人员的保单
B.投保人、被保险人或受益人为签单销售人员
C.投保人、被保险人或受益人为签单销售人员或签单销售人员直系亲属的保单
A.将门店制定的销售政策或促销活动,提前透露给合作方或客户
B.随意打听各档口、前后场员工的数据信息
C.把工作文档带出公司
D.在店内或公开场合,随意谈论工作或公司敏感信息
A.不得利用所掌握的客户信息进行与职业内容无关的活动
B.不得擅自将客户的信息泄露给他人知晓
C.查询与自己工作不相关的客户信息资料
D.在本公司内部,员工亦不得将客户信息透露给不相关的个人、部门或机构
A.涉及航空器不良的运行环境、设备设施缺陷的报告
B.涉及到执行标准、飞行程序困难的事件报告
C.除事故、事故征候和一般事件以外其他影响航空安全的事件报告
D.员工对安全生产的建议的报告
A.提出质疑的供应商应当是参与所质疑项目采购活动的供应商
B.提出质疑的供应商可以是参与所质疑项目采购活动的供应商
C.提出质疑的供应商可以是除参与所质疑项目采购活动的供应商以外的其他利害关系人
D.潜在供应商须在依法获取其可质疑的采购文件后,才可以对该文件提出质疑