职业道德的说法中,正确的是()。
A.职业道德在内容上具有变动性
B.职业道德在适用范围上具有普遍性
C.讲求职业道德会降低企业的竞争力
D.职业道德的形式因行业不同而有所不同
A.职业道德在内容上具有变动性
B.职业道德在适用范围上具有普遍性
C.讲求职业道德会降低企业的竞争力
D.职业道德的形式因行业不同而有所不同
A.有职业道德的人一定能胜任工作
B.没有职业道德的人干不好任何工作
C.职业道德有时起作用,有时不起任何作用
D.职业道德无关紧要,可有可无
A.职业道德是从业人员在职业活动中的应遵循的行为规范
B.职业道德是从业人员履行职责的倡议性要求
C.职业道德是检验从业人员工作绩效的唯一标准
D.职业道德是一种与职业技能没有关联的教育方式
A.假如公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心
B.公司安排做什么,自已就做什么是职业良心的本质
C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
A.“干一行,爱一行,专一行”是爱岗敬业的具体表现职
B.它要求我们对待工作要认真负责,不仅专业技能要好,而且要有良好的职业道德职
C.“干一行,爱一行”要求我们一辈子只能从事一项工作197
A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位在合同期限内不可以与其解除劳动合同
B.纪律是一种行为规范,它要求人们在社会生活中遵守秩序,执行命令,履行职责
C.纪律是约束个人与集体,个人与社会关系的主要方式
D.禁止强制性的要求从业者遵守纪律履行职责
A.半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资
C.半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工,按入职当月开始计算
A.入职满1-10年,可休5天入职满20年以上,给予15天
B.入职满10-20年,给予10天
C.入职满20年以上,给予15天
D.员工签定劳动合同后就可申请年假
A.企业不具备建立专(兼)职应急救援队伍的,可与邻近专职救援队签订救援协议
B.企业在风险评估的基础上编制应急预案,应纳入当地政府及相关部门的应急预案体系
C.企业的安全生产管理部门负责建立应急管理工作制度
A.职业道德形式因行业不同而有所不同
B.职业道德在内容上因行业不同具有差别性
C.职业道德在合用范畴上具有普遍性
D.讲求职业道德会减少公司竞争力
A.人类职业道德一般是商定俗成,一般没有什么变化
B.职业道德与法律无关,所谓职业道德观念总是抽象
C.职业道德是根据社会舆论、老式习惯和内心信念来维持行为规范总和
D.职业道德有时威力巨大,有时则毫无功用
A.只讲道德品质即可不违法
B.职业道德和法律没关系
C.法律是强制性的,不需要列入职业道德规范来让从业者“自律”
D.遵纪守法与职业道德要求具有一致性