关于劳动力需求的说法错误的是()。
A.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量下降
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量上升
C.劳动力需求是一种派生需求
D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应
A.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量下降
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量上升
C.劳动力需求是一种派生需求
D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应
A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动力需求与资本价格无关
C.在其他条件不变的情况下,工资率上升必然导致劳动力需求下降
D.工资率变动对劳动力需求会产生替代效应
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化
B.如果劳动力需求增加,那么均衡工资不再使供求相等
C.在市场均衡工资形成后,劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺
D.当市场均衡工资上升后,市场均衡就业水平也会上升
A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制
B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让
D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加,企业就能负担较高的薪酬
D.某种劳动力供过于求时,企业就会降低这类劳动力的价格
A.节约饲料成本
B.提高劳动生产率
C.防止奶牛氯中毒
D.不利于特殊牛的照顾
E.可诱发消化系统机能紊乱
A.当货币需求大于货币供给时,利率上升
B.货币需求增加,均衡利率上升
C.货币供给增加,均衡利率上升
D.当货币需求等于货币供给时,利率处于均衡水平
A.市场营销者可以影响人们的需求
B.人类的需要有限,欲望无限
C.市场营销者可以创造人们的需要和欲望
D.只要具有购买能力,欲望、需要便转化为需求