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[单选题]

市公司种子主管待遇共享受三个月,每月一考核,分为基本待遇津贴和考核津贴,其中基本津贴1200元/月,考核指标主要有()

A.直接增员1人

B.本人出勤不低于80%

C.本人成为主险举绩人力

D.新增人员出勤不低于80%

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D、新增人员出勤不低于80%

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第1题
市公司种子主管专项方案,申报条件()

A.年龄20-46岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人

B.年龄20-46岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人

C.年龄20-40岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人

D.年龄20-40岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人

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第2题
市公司种子主管申报成功后,达标相关条件的情况下,3个月共计可获得奖励()元

A.10000

B.11000

C.12000

D.12600

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第3题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第4题
业务主管可以享受公积金,公积金总额=主管每月管理津贴()%+公司等额补贴金额

A.3%

B.5%

C.6%

D.10%

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第5题
报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后,进入招录单位工作,即具有公务员身份,享受相关待遇,试用期间同样享有公务员的各项权利()
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第6题
主管连续三个月无有效增员,当月品考总分不得超过()分

A.100

B.110

C.120

D.130

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第7题
种子主管三个月累计奖励10600元,分布在每个月,满额奖励分别是多少()

A.3200、3200、4200

B.3200、3000、4400

C.3000、3400、4200

D.3000、3000、4600

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第8题
种子主管竞聘年龄要求20-46周岁,入司蛮三个月且个人三个月内直接增员不低于()人入司三个月内的新人,要求直接增员不低于()人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
下列关于非居民纳税人享受税收协定待遇的税务管理规定的表述,不正确的是()。

A.在中国境内发生纳税义务的非居民纳税人,需要享受“协定待遇”的,采取“自行判断、申报享受、相关资料留存备查”的方式办理

B.非居民纳税人自行申报的,自行判断符合享受协定待遇条件且需要享受协定待遇,应在申报时报送《非居民纳税人享受协定待遇信息报告表》,并按规定归集和留存相关资料备查

C.非居民纳税人可享受但未享受协定待遇而多缴税款的,不得要求退还多缴税款

D.非居民纳税人留存备查资料原件为外文文本的,按照主管税务机关要求提供时,应当附送中文译本,并对中文译本的准确性和完整性负责

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第10题
主管税务机关在后续管理或税款退还查实工作过程中,发现不能准确判定非居民纳税人是否可以享受协定待遇的,应当采取以下何种措施:()。

A.向上级税务机关报告

B.开展反避税调查

C.要求企业进一步补充资料

D.移送风险管理部门

E.启动情报交换程序

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第11题
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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