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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

心理疏导的五步法包括__、区分、提问、反映和引导（）

A.解释

B.聆听

C.描述

D.鼓励

答案

聆听

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第1题

利用摄入性会谈心理疏导，一般情况下使用（）

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.半开放式提问诱导式提问

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第2题

个性化语义训练包括（）

A.训练词模相互隔离

B.运营训练五步法

C.语义平台训练共享

D.个性化训练

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第3题

产乳期教育包括（）

A.产褥期生理知识，伤口护理

B.母乳喂养

C.新生儿护理

D.心理疏导

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第4题

工作面谈五步法包括（）

A.友好开始，建立互信

B.询问想法，确认问题

C.激活思维，鼓励思考

D.积极参与，友好表达

E.落实措施，检查评估

F.分享观点，制定计划

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第5题

违章警示教育“五步法”包括（）

A.摆事实、问根源、讲情理、明责任、想后果

B.摆事实、问原因、讲事实、明责任、想后果

C.摆事实、问责任、明考核、讲原因、想后果

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第6题

在工作中，沟通的重要性包括()。

A.疏导员工情绪、消除心理困扰

B.使思想一致、产生共识

C.减少摩擦争执与意见分歧

D.增进人员彼此了解、改善人际关系

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第7题

学校为应对此次防控成立了工作领导小组，主要包括（）

A.综合指挥组和医疗保障组

B.疫情处置组和心理疏导组

C.信息处置组和后勤保障组

D.以上都是

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第8题

公司标准洗手的方法有几步法（）

A.三步法

B.五步法

C.六步法

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第9题

五步法的第五步是什么（）

A.巩固改善

B.定义损失

C.恢复基本状态

D.设定标准

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第10题

现代渠道五步法中抓执行:它的核心应该是（）

A.负责人

B.严考核

C.里程碑

D.标准

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第11题

五步法第三步内容（）

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