题目内容
（请给出正确答案）
A.劳务人员花名册
B.身份证、岗位技能证书
C.劳动合同
D.班组承包协议、劳务合同等资料
答案
D、班组承包协议、劳务合同等资料
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳务管理资料目录不限于但必须包含以下哪些资料（）”相关的问题
A.企业集团的全球组织架构、股权结构和所有成员实体的地理分布
B.主要劳务提供方提供劳务的胜任能力、分配劳务成本以及确定关联劳务价格的转让定价政策
C.与非关联方的主要融资安排
D.企业集团利润在全球价值链条中的分配原则和分配结果
A.我方提供材料：实行限额领料制度，根据审批的计划量组织材料进出场
B.过程中无法盘点清楚，所以完工后再统一考核
C.使用管理：通过优化技术方案、加强现场旁站监督等，加强劳务对材料的使用
D.分包提供材料：对分包提供的材料做好进出场数量管理，过程监督分包队周转料具的管理，对分包过程管理存在浪费的情况，及时发函并留存影像资料
A.50
B.51
C.45
D.46
E.46
A.负责提交会议申请表、及会议资料准备
B.负责确认参会人员、参会人员以会议最小化为原则
C.负责分析问题后与各利益相关方达成一致解决方案供领导决议
D.负责提供证据材料，证明会议议题是否充分准备
E.负责会后即输出详细会议记录、48小时内输出会议纪要，纪要包括不限于会议结论，工作任务时间节点及重要会议参会人员的签字确认
F.负责跟进、落实会议决议，但无须并在规定时间内提交到总裁办督办员处
A.集团层面信息（集团介绍、战略发布、品牌定位、核心管理层介绍及代表产品介绍、荣誉等）
B.媒体采访函件（接受各类媒体/机构/政府等采访、问询）
C.各类对外发言稿（不限于文字、影音、图片等）
D.软性、硬性广告稿（下属品牌、产品、营销类）
E.个人信息
A.写一份说明及CRA带走的资料列表，并让其签名签日期
B.告知CRA必须邮件说明取走哪些资料，并告知取走原因，邮件需抄送项目组相关人员及PI
C.RA取走原件之前，CRC要把复印件留在文件夹
D.对于CRA想取走原件，可以在递交资料前告知其多准备一份
E.告知CRA及时归还原件，确保ISF的完整性
A.含假借用户 信息报装、报修等
B.虚假 服务预约信息
C.虚假工单内 容
D.虚假结单
E.未录入工 单
F.服务指标造假（包括但 不限于满意度评价、结算数 据、补贴、奖励等）
