A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B.不一定非得得到组织高层的支持
C.要充分考虑员工的个体差异
D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
A.针对第一时段期后事项,注册会计师应当设计和实施审计程序,以获取充分适当的审计证据
B.针对期后事项的专门审计程序,其实施的时间越接近审计报告日越好
C.在确定审计程序的性质和范围时,注册会计师可能需要考虑风险评估的结果
D.在实施的具体审计程序中,注册会计师可能需要考虑是否有必要获取涵盖特定期后事项的书面声明以支持其他审计证据,从而获取充分、适当的审计证据
A.针对第一时段期后事项,注册会计师应当设计和实施审计程序,以获取充分适当的审计证据
B.针对期后事项的专门审计程序,其实施的时间越接近审计报告日越好
C.在确定审计程序的性质和范围时,注册会计师可能需要考虑风险评估的结果
D.在实施的具体审计程序中,注册会计师可能需要考虑是否有必要获取涵盖特定期后事项的书面声明以支持其他审计证据,从而获取充分、适当的审计证据
A.注册会计师应当考虑管理层作出的评估是否已考虑所有相关信息,其中不包括注册会计师实施审计程序获取的信息
B.除询问管理层外,注册会计师没有责任实施其他任何审计程序,以识别超出管理层评估期间并可能导致对被审计单位持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况
C.注册会计师未在审计报告中提及持续经营的不确定性,不能被视为对被审计单位持续经营能力的保证
D.如果注册会计师运用职业判断认为管理层运用持续经营假设不适当,则无论财务报表中是否作出披露,注册会计师均应发表否定意见
A.需要镇痛和镇静的时间长
B.由于多器官功能障碍往往治疗手段和用药复杂多变,必须考虑治疗措施彼此间的相互影响
C.强调深度镇静
D.需要定时唤醒以评估其神智、感觉与运动功能
E.必须尽可能保留自主呼吸与基本的生理防御反射和感觉运动功能
A.被审计单位运用持续经营假设编制财务报表是否适当
B.是否存在可能导致对被审计单位持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况有关的重大不确定性
C.在存在重大不确定性的情况下,是否已在财务报表中作出充分披露
D.对于超出管理层评估期间可能导致对被审计单位持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况,注册会计师除询问外是否已经实施追加的审计程序识别
A.《资产评估准则-基本准则》从狭义的角度来进行规范的
B.《资产评估准则-评估程序》是从广义的角度来进行规范的
C.狭义的资产评估程序不包括编制资产评估计划
D.狭义的资产评估程序不包括明确资产评估业务基本事项和资产评估工作底稿归档
E.狭义的资产评估程序不包括签订资产评估业务约定书
A.也许影响无形资产价值的行业状况及前景
B.无形资产的剩余经济寿命和法定寿命
C.无形资产的使用范围和获利能力
D.卖方承诺的保证、补偿及其他附加条件