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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

区拓基本法中，针对区拓组经理职务津贴调整系数，其直辖组月度续期指标积分达到以上，则组经理职务津贴调整系数为1（）

答案

是

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更多“区拓基本法中，针对区拓组经理职务津贴调整系数，其直辖组月度续…”相关的问题

第1题

区拓基本法中，针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到，方达成维持标准（）

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第2题

区拓组经理职务津贴（）

A.初级组经理600元

B.中级组经理800元

C.高级组经理11000元

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第3题

区拓新基本法中，直辖组的管理津贴系数最高42.24%的获取职级要求是（）

A.SZD2中级组经理

B.SZD3高级组经理

C.处经理

D.区经理

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第4题

区拓组经理的代理手续费项目包括（）

A.个人首佣

B.个人续佣

C.组经理职务津贴

D.个人销售奖金

E.季度奖

F.直辖组展业管理津贴

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第5题

区拓处经理职务津贴，初级处经理津贴是（），中级处经理职务津贴

A.1200元

B.1300元

C.1400元

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第6题

区拓基本法中，正式观察期首佣打折（）

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第7题

正式区拓专员、准组经理与组经理的维持考核期为多久（）

A.三个月

B.一个月

C.一个自然季

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第8题

区拓基本法中，见习区拓专员不考核续期指标，其他人员按照宽限期末综合达成率计算考核得分（）

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第9题

区拓组经理的维持考核指标，中级组经理个人考核期累计FYC是（），育成组数量（），直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

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第10题

区拓基本法中，优秀档专职单二次宽末综合达成率为≥84%，对应得分为（）

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第11题

正式区拓专员任职满3个月，于3个月达成个人累计FYC1800元，个人累计件数3件，个人直接新增有效人力大于2人，次月即可晋升准组经理（）

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