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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

支公司双福保平台行事历安排()

A.周一晚上、周二、周五、周日下午

B.周一晚上、周三、周四、周日下午

C.周一晚上、周三、周六、周日下午

D.周一晚上、周三、周五、周日下午

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D、周一晚上、周三、周五、周日下午

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第1题
“福禄双甲+福多多”组合的产品特色是()

A.120种重疾双倍给付基本保额

B.确诊轻症后即豁免重疾剩余保费

C.最高给付3倍重疾险基本保额

D.搭配福多多两全满期领取所有保费

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第2题
30周岁李女士投保“太平福禄双甲保险产品计划”基本保额10万,并选择“福多多”在70周岁期满。在七十岁期满时,按“福多多”的基本保额和已交保费之和给付满期保险金,保障利益约16.3万,对吗()
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第3题
关于瑞祥福鲤圈优势描述正确的选项是()

A.线上线下全覆盖、最大程度满足持卡人需求地区品类双跨越

B.地区品类双跨越、跨服务的整合性福利平台

C.个性定制都支持、帮助企事业提升管理效率

D.以上描述均正确

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第4题
30周岁李女士投保“太平福禄双甲保险产品计划”基本保额10万,并选择“福多多”在70周岁期满。在保险金或保单满20个保单周年后,该计划可按合同约定规则申请转换年金,对吗()
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第5题
王英计划在一周五天内安排三天进行技能操作训练,其中周一、周四两天中至少要安排一天,则不同的安排方法共有()

A.9种

B.12种

C.16种

D.20种

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第6题
Q: 什么时间安排员工参加电测听最合适()

A.夜班下班后

B.白班第二天上班前

C.周一日班,周二夜班,周三休息,周四上午

D.周一周二日班,周三周四休息,周五上午

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第7题
《关于进一步规范用工、薪酬、绩效管理的指导意见》指出,着力提高薪酬激励效能,坚持“四条线”原则,“四条线”指的是()

A.推动市县两级公司一般员工每月实发工资不低于4600元

B.标保,新单创费等核心指标完成较好单位的支公司经理年目标薪酬不低于24万元

C.支公司部门经理年目标薪酬不低于12万元

D.市公司部门级人员年目标薪酬不低于20万元

E.市县两级公司在岗考核合格的一般员工每月实发工资不低于4600元

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第8题
不满工作时间太长,上班会不会太累()

A.没有不累的工作

B.周六日休息但挣得少,周六日是出业绩的关键时刻,一般都不安排休息,每周会安排一天休息(一般是周一),这个是能保证的在

C.你想想,大家周末都出去,去哪儿都人多,周一是工作日,看电影,去公园人都少,不是刚刚好吗

D.销售岗位上班时间长是正常的,适应了就好了

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第9题
以下描述中正确的有()

A.双金特权活动利率优惠后不得低于5.04%

B.双金特权活动每位用户仅限领取一张闪电贷利率优惠券

C.MGM活动中,推荐人成功推荐10人可同时获得168元现金红包及利率优惠券

D.周一提款日活动利率优惠券可不限量领取

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第10题
长生福优加最低基本保额为5000元()
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第11题
护身福意外险猝死最高可以赔付100万保额()
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