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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因于行为主体。

A.特异性低、共同性低和一致性高

B.特异性低、共同性低和一致性低

C.特异性低、共同性高和一致性高

D.特异性高、共同性高和一致性低

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第1题
凯利指出,人们的归因所涉及的因素包括有()。

A.刺激客体

B.背景

C.行为主体

D.社会视角

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第2题
根据唤醒理论可知,如果给一个人安排较难的任务,又希望任务完成的效果很好,相比低水平任务表现好时,应当尽量保证此人的唤醒水平尽量在()程度。

A.偏低

B.相同

C.偏高

D.中等

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第3题
根据归因理论,若把失败归咎于运气不好,其归因方式是()。

A.内在可控的

B.外在可控的

C.内在不可控的

D.外在不可控的

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第4题
信用证上未注明汇票的付款人,根据《UCP500》的解释,汇票的付款人应该是()。

A.开证人

B.开证行

C.议讨行

D.出口人

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第5题
根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()

A.不可能但鼓舞人心的目标

B.困难但可以实现的目标

C.具体的有挑战的目标

D.容易达到的目标

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第6题
给在空间互差90度电角度的两相绕组内通入同相位交流电,就可产生旋转磁场。()
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第7题
员工需要离岗外出,只需与直属上司报告一下就可离岗()
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第8题
小强刚上初中。妈妈要求他的考试成绩一定要在班里名列前茅。但爸爸却认为不应该给孩子这么大压力,因此夫妻俩经常吵架,小强觉得爸爸妈妈的争吵,是因为自己而引起的,变得沉默寡言,成绩也下降了,根据家庭系统理论。小强出现以上问题的原因,可能是()

A.学习不够努力

B.妈妈对小强要求过高

C.家庭沟通不良

D.爸爸对小强要求过低

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第9题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励工作?()

A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给李华配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励的作用

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第10题
企业在按照会计准则规定采用公允价值计量相关资产或负债时,下列各项有关确定公允价值的表述中,不正确的是()。

A.以公允价值计量资产或负债,应当首先假定出售资产或转移负债的有序交易在该资产或负债的最有利市场进行

B.在确定资产公允价值时,可同时获取出价和要价的,应使用要价作为资产的公允价值

C.在根据选定市场的交易价格确定相关资产或负债的公允价值时,应当根据交易费用对有关价格进行调整

D.使用估值技术确定公允价值时,应当使用市场上可观察输入值,在无法取得或取得可观察输入值不切实可行时才能使用不可观察输入值

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第11题
小丽开始上小学了,父母的生活也因此发生了变化,小丽妈妈每天早上需要早起,负责送晓丽上学;小丽爸爸每天下午需要准时下班,接小丽回家。根据家庭生命后期理论,小丽父母在此阶段需要承担的新任务包括有()。

A.调整夫妻角色

B.规范夫妻角色分工

C.接纳家庭角色的变化

D.培养小丽的独立性

E.关注小丽所在学校的要求

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