首页 > 医卫类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲公司是一家家电生产企业,分为白色家电部和黑色家电部,在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中,两个部门其他方面的考核指标值基本一致,只是在新产品开发周期、再培训投资和关键员工流失率上差距很大,但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是（）

A.内部流程维度

B.学习和成长维度

C.财务维度

D.顾客维度

答案

B、学习和成长维度

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“甲公司是一家家电生产企业,分为白色家电部和黑色家电部,在年底…”相关的问题

第1题

甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2019年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元

A.232000

B.300000

C.339000

D.200000

点击查看答案

第2题

信达公司是一家以家电研发、生产和销售为主业的公司。该公司坚持自主研发，拒绝参与行业价格战，每年将销售收入的5%投入研发。2005年，公司成功研发“中国芯”，彻底打破国外芯片的垄断地位。2015年，发布VP画质引擎芯片，使信达公司正式比肩行业巨头。信达公司以强大的研发实力为后盾，以优秀的销售团队为支撑，营业收入实现稳步增长。信达公司的研发定位是（）。

A.成为向市场推出新技术产品的企业

B.成为成功产品的创新模仿者

C.成为成功产品的低成本生产者

D.成为成功产品低成本生产者的模仿者

点击查看答案

第3题

国外把家电分为哪三类（）

A.白色家电

B.米色家电

C.黑色家电

D.棕色家电

点击查看答案

第4题

一家工厂营业范围是生产灯具的，有生产家电的能力，所以他是能进行家电的CCC认证的（）

点击查看答案

第5题

世达集团创建于1991年6月8日，是一家汽车家电橡胶零配件公司（）

点击查看答案

第6题

某人原先担任某家电公司部门主管，后来他自行离职，创建了一家与原家电公司相似的新家电公司，且新组建公司的经营风格与离职前那家公司也基本相同。这属于开创型创业（）

点击查看答案

第7题

乙公司是湖北省一家家电经销企业，属于增值税小规模纳税人，在享受国家新出台的支持复I复业免征增值税优惠政策时,关于开具发票下列说法错误的是（)

A.2020年3月1日至5月31日期间,可以开具专用发票

B.2020年3月1日至5月31日期间,可以开具普通发票

C.2020年3月1日至5月31日期间,适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税，可以开具“免税”字样发票

D.具的是注明税率或征收率栏次的普通发票,应当在税率或征收率栏次填写“免税”字样

点击查看答案

第8题

F公司是一个家电制造企业。该公司按生产步骤的顺序，分别设置加工、装配和油漆三个生产车间。公司的产品成本计算采用平行结转分步法，按车间分别设置成本计算单。装配车间成本计算单中的“月末在产品成本”项目的“月末在产品”范围应包括（）。

A.“加工车间”正在加工的在产品

B.“装配车间”正在加工的在产品

C.“装配车间”已经完工的半成品

D.“油漆车间”正在加工的在产品

点击查看答案

第9题

家电公司包括（）

A.空调，黑电经营部

B.冰洗，厨卫经营部

C.电脑办公经营部

D.中央集成经营部

E.综合管理部

点击查看答案

第10题

T和F公司都属于家电制造企业，T公司先行建立了基本的风险管理/内部控制框架。F公司在此方面刚刚起步，该公司新任命的风控部负责人打算原样照搬T公司就此类体系的设计蓝图，但听了外部专业顾问的建议后改变了此想法。请问，外部顾问很可能关注和解释了以下哪一个风险管理原则（）

A.包容性

B.定制化

C.整合

D.动态性

点击查看答案

第11题

沂蒙公司的主营业务是家电生产，近年来公司将触角伸向餐饮、房地产、旅游等领域。这种多元化增长方式属于（）。

A.集团多元化

B.同心多元化

C.水平多元化

D.关联多元化

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）